Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Пенсии украинцев: оформление и подготовка необходимых бумаг». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Послуга дає можливість застрахованій особі (далі — заявнику) самостійно подавати заяву та скан-копії всіх необхідних документів з метою подальшого постійного отримання того чи іншого, запитуваного заявником, виду пенсії.
У заяві на призначення пенсії заявник повинен вибрати територіально найближче від нього відділення ПФУ, де він має намір оформити пенсію, а також відзначити потрібний йому вид своєї майбутньої пенсії, вказати адресу місця проживання та надати відомості про свій паспорт.
Також в цій заяві застрахована особа може вказати свою електронну пошту та номер телефону для того, щоб потім вона могла відстежувати хід виконання своєї заявки.
Далі заявник мусить прикріпити підготовлені їм скан- копії документів, а також вказати банківський рахунок та інші банківські реквізити тієї пластикової картки, на яку буде перераховуватися майбутня пенсія.
Слід мати на увазі, що для кожного виду пенсії є свій перелік документів, необхідних для її оформлення. Якщо людина виходить на пенсію за віком, то набір документів простий — паспорт, ідентифікаційний код та трудова книжка.
Якщо ж, наприклад, пенсія призначається по інвалідності, то повинні додаватися документи для обґрунтування цієї інвалідності.
Оформление пенсии в Украине: нововведения
Масштабные изменения в сфере пенсионного обеспечения граждан результат проведенных недавно социальных реформ в Украине.
В частности, изменения коснулись начисления и назначения выплат.
- Размер минимальных выплат вырос минимум на 10%.
- Сумма выплат подлежит перерасчету в соответствии с трудовым коэффициентом.
- Пенсионный возраст увеличен до 60 лет.
- Источниками финансирования стали солидарный фонд, накопления, негосударственные и страховые фонды.
- Каждый будущий пенсионер имеет собственный расчетный счет, на котором фиксируются все отчисления.
- В случае надбавок к выплатам перечисления будут проводиться из накопительного фонда и госбюджета.
- Граждане, работающие по достижении ими пенсионного возраста дополнительно получат 2,5% за каждые отработанные 6 месяцев.
Уверены, что теперь вы информационно подготовлены и сможете своевременно обратиться в ПФ Украины для начисления государственного денежного обеспечения.
Система накоплений и перспективы реформы
В 2018 г. дефицит ПФУ составил около 150 млрд грн. Именно такая сумма была выделена из бюджета для «латания дыр». МВФ, как основной кредитор страны, требует уменьшения этого дефицита. Но правительство выбрало путь не полноценных реформ, а параметрических.
Как показывает мировая практика, самые успешные системы имеют трехуровневый характер. То есть основой являются накопления. Но пробы ввести накопительную систему в Украине терпят фиаско. В рамках реформы было предложено запустить программу обязательного накопительного страхования еще в июле 2018 г. С зарплат украинцев моложе 35 лет предлагалось дополнительно удерживать 2%, в дальнейшем – до 7%.
Но так и не были разработаны механизмы управления и гарантирования сохранности таких накоплений. Аналитики также заостряли внимание, что налоговая нагрузка на зарплаты молодежи сделает эту категорию не популярной для работодателей.
Не пользуются популярностью среди украинцев и негосударственные пенсионные фонды, страховые и банковские программы для будущих пенсионеров. Это объясняется девальвацией национальной валюты и недоверием населения к страховым и банковским структурам.
Поэтому говорить о перспективах пенсионной системы в Украине сложно. И если сегодняшние пенсионеры могут рассчитывать только на те мизерные выплаты, которые по привычке называют пенсиями, то будущим пенсионерам стоит уже сегодня задуматься об альтернативных вариантах накопления средств на старость.
Виды пенсионных пособий
Сегодня, согласно российского законодательства, гражданам могут выплачиваться следующие виды пенсионных выплат:
- пенсия по старости – то есть, по достижению людьми определенного возраста;
- по выслуге – при отработке утвержденного срока в условиях, сопряженных с высокой вредностью либо опасностью для здоровья;
- по инвалидности – обеспечивает право людей на государственную помощь при утрате трудоспособности из-за травм либо заболеваний;
- по потере кормильца – в большинстве случаев, назначается либо для маленьких детей, либо для пожилых или нетрудоспособных граждан, не имеющих физической возможности самостоятельно зарабатывать себе на жизнь.
В настоящее время пенсия по возрасту назначается после наступления 60-летия у мужчин и 55-летия у женщин. Также гражданам потребуется минимальный страховой стаж в 9 лет. С этого момента они могут собрать и подать в Пенсионный Фонд перечень документов, необходимых для назначения им пенсии.
Кроме перечисленных видов пособий, в Российской Федерации действуют и иные законодательные акты, устанавливающие порядок формирования пенсионного обеспечения граждан в соответствии с категорией труда, в котором они были задействованы. И в этом направлении выплаты могут быть:
- социальными;
- военными;
- трудовыми.
Суть социальной пенсии можно рассмотреть на примере женщины, на протяжении долгих лет ухаживающей за больным родственником. Не имея возможности идти на работу, она вынуждена до преклонных лет заботиться о другом человеке. Однако она также имеет право на начислении пенсии – по Конституции государство не может оставить такого гражданина без средств на существования. Ей положены социальные выплаты. Подают документы для оформления пенсии и военнослужащие – имея достаточную выслугу лет и иную специфику занятости, они вправе рассчитывать на назначение пенсии, основанной на характеристиках службы, должности и звания, а также исходя из заслуг перед страной.
При оформлении пенсионного обеспечения учитываются все нюансы деятельности человека – чтобы назначенная социальная помощь была всеобъемлющей и точно отражала законные требования граждан. При рассмотрении трудовых аспектов каждого человека учитываются следующие моменты:
- протяженность либо отсутствие трудового стажа – с изучением всех объективных причин;
- наличие и количество детей у человека, а также родственников-инвалидов, уход за которыми осуществляет данный человек – это объясняет отсутствие у него страхового стажа, так как гражданин не имеет времени трудиться;
- вредность рабочих условий – особая специфика производственного труда, занятость в котором может привести к быстрой утрате трудоспособности;
- работа в особо тяжелых климатических условиях – к примеру, в северных широтах, что также негативно влияет на здоровье будущего пенсионера;
- сложность условий для выполнения возложенных обязанностей – предполагает психологическую напряженность либо труд, сопряженный с получением каких-либо травм.
Документы для оформления трудовой пенсию по старости
Если Вы оформляете пенсию по старости, то нужно собрать следующие документы:
- Паспорт;
- Трудовая книжка;
- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, которое выдаётся всем застрахованным лицам согласно Федеральному закону «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования»;
- Справку о среднемесячном заработке за 2000-2001 год или за 5 лет до 01.01.2002 года.
Дополнительно могут предоставляться такие документы:
- Документы, свидетельствующие о нетрудоспособности членов семьи, которые находятся на иждивении;
- Документы об изменении паспортных данных, к которым относятся: копия справки из ЗАГСа, свидетельство о заключении брака или другое;
- Документ, подтверждающий инвалидность (выписка МСЭК, пенсионное удостоверение инвалида).
Работник, у которого была работа по совместительству до 01.01.1998 года должен собрать документы, которые подтвердят этот факт (справки работодателей, договоры), в таких документах должна отражаться информация о всех начислениях и перечислениях взносов в пенсионный фонд. Такие отчисления тоже учитываются при начислении пенсии.
Начиная с 1998 года трудовой стаж определяется по данным персонифицированного учета. Все организации должны перечислять страховые выплаты по своим работникам и сдавать персонифицированную отчетность, чтобы период работы в той или иной организации был учтён при определении трудового стажа и начислении трудовой пенсии.
Когда возникает право на назначение пенсии?
Право на получение страховой пенсии возникает у граждан РФ, которые застрахованы согласно закону от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», а так же у лиц без гражданства и иностранных граждан, при соблюдении всех условий, постоянно проживающих на территории России.
По условиям назначения выплаты, согласно статье 8 закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, право на пенсию приобретается:
- При достижении установленного пенсионного возраста: у женщин — 60, а у мужчин — 65 лет (в 2019 году промежуточные значения — 55,5 и 60,5 лет);
- Наличие страхового стажа от 10 лет;
- Сумма баллов более 16,2 (индивидуальный пенсионный коэффициент).
При наличии данных условий, гражданин может обратиться за назначением страховой пенсии, предварительно собрав необходимый пакет документов и подать заявление в отдел ПФР по месту жительства.
Сроки подачи документации в ПФР
Гражданин может начать собирать документы, даже если еще не достиг установленного пенсионного возраста, однако подавать заявление заранее можно не ранее, чем за месяц до наступления определенного возраста (получения права на пенсионное обеспечение). Это необходимо для своевременного назначения положенной пенсии, то есть к моменту приобретения права на нее, поскольку на практике, есть возможность возникновения непредвиденных ситуаций, которые могут затянуть процесс назначения.
Однако, если гражданин обратился за пенсией в течение месяца со дня увольнения с работы, она может быть начислена ранее дня обращения, в соответствии с пунктом 5 статьи 22 закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ.
Само заявление, поданное пенсионером, рассматривается на протяжении 10 дней со дня его обращения к специалисту ПФР (при условии наличия полного пакета необходимой документации) или со дня представления требуемых документов, если заявитель не уложился в трехмесячный срок, данный специалистом на их сбор. В случае отказа в удовлетворении заявления, специалисты извещают гражданина в течение 5 рабочих дней о своем решении, а в случае удовлетворения — страховая пенсия по старости назначается каждый бессрочно и выплачивается каждый месяц.
Пример
Гражданка РФ Иванова, начала сбор документов за месяц, а заявление подала за неделю до наступления пенсионного возраста. При проверке специалисты ПФР обнаружили, что Иванова меняла фамилию в связи со вступлением в брак, и разъяснили гражданке о необходимости в представлении им свидетельства о заключении брака, предоставив срок 3 месяца на дополнение пакета документов, однако заявление все же приняли.
Поскольку свидетельство о заключении брака у Ивановой не сохранилось, она обратилась в отдел ЗАГС, где регистрировала брак, получив повторный документ. В течение месяца гражданка принесла документ и днем обращения был засчитан тот день, когда было принято заявление.
Особенно важно заблаговременно оценить пенсионные права для тех, кто имеет право на досрочную пенсию.
К ним относятся:
– работники, имеющие необходимый льготный стаж за работу в тяжелых и опасных условиях труда;
– отработавшие в районах Крайнего Севера или в приравненных к ним местностях;
– педагоги и медицинские работники при наличии педагогического (25 лет) или медицинского (30 лет) стажа;
– многодетные мамы, родившие и воспитавшие до восьмилетнего возраста пять и более детей (они приобретают право на пенсию в 50 лет);
– матери (или отцы), воспитавшие ребенка-инвалида с детства (они имеют право выхода на пенсию на пять лет раньше общеустановленного возраста: женщины в 50 лет, мужчины в 55 лет).
Сбор документов для льготной пенсии
Для получения льготной (досрочной) пенсии нужны:
- СНИЛС;
- паспорт;
- трудовая книжка, справка о стаже (иногда к сведению принимают показания свидетелей);
- уточняющий документ, необходимый для назначения пенсии (образец получают в месте подачи заявления, стандартного документа не существует, но он обычно содержит сведения о заработной плате, премиях и иных выплатах);
- справка с последнего места работы (в ней указывают данные о размере зарплаты за последние 3 месяца работы на конкретном месте);
- справка о размере зарплаты за 60 месяцев до 2002 г. (любые 5 лет подряд) или за период между 2000 и 2001 гг.;
- подтвердить рождение детей;
- военный билет (мужчины).
Начинается все со вступления в пенсионный возраст. На данный момент для женщин существует ограничение в 55 лет, для мужчин — в 60. То есть только по достижении данного возраста стоит заниматься оформлением пенсии. В противном случае никакого результата ваши действия не дадут — документы попросту не примут.
Правда, в России сейчас обсуждается вопрос повышения пенсионного возраста. Но опираться следует на имеющиеся данные. Если вы достигли планки, можете думать, какие документы нужны для оформления пенсии. Сразу стоит отметить: этот процесс полностью бесплатен. И вы ничего платить не обязаны. Все, что нужно от гражданина, — представить полный перечень бумаг, а затем дождаться назначения пенсии. Итак, какие документы готовить в тех или иных случаях?
Порядок оформления пенсии
За несколько лет до наступления пенсионного возраста человек должен знать, как оформить свою пенсию и принять одно из решений: уходить на заслуженный отдых или работать дальше. Если трудовой процесс завершается, можно ходатайствовать об увольнении следующим числом после дня рождения, но не позднее, чем через 30 дней.
Не запрещается предоставить бумаги и до праздничного числа. Но оформление пенсии начнется после достижения конкретного возраста.
Выплата пенсионного пособия будет осуществляться по адресу обратившегося лица. Если пенсионер сменил место жительства, дело передается в другое место для продолжения выплат по новому адресу проживания.
Для начисления пособия необходимо предъявить паспорт либо иной документ, который подтверждает личность пенсионера. Место получения пенсионного пособия гражданин вправе выбрать сам. Существует несколько способов получения выплат:
- почтовое отделение;
- на дому;
- перечислением на счет в банке;
- перечислением на банковскую карту;
- услуги организаций по доставке начислений.
Кому назначают выплаты
Пенсия — ежемесячные выплаты гражданам, которые достигли определенного, государственно установленного возраста. В 2020 году этот срок составляет для мужчин 60,5 лет, а для женщин — 55,5 лет. Когда наступает время выхода на пенсию, гражданину начинают выплачивать пенсионные выплаты. При этом он может продолжать работать и получать заработную плату от работодателя.
Новые требования для получения пенсионных выплат:
- Ежегодно будет увеличиваться возраст выхода на пенсию, в 2020 году это 60,5 и 55,5 лет.
- Страховой стаж у пенсионеров к 2020 году не должен быть меньше 11 лет. К 2024 году это количество поднимется до 15 лет.
- Пенсионный коэффициент в 2020 году — 18,6. Ежегодно он прирастает на 2,4. К 2025 году пенсионеры должны набрать от 30 и более баллов.
Некоторые граждане могут и досрочно пойти на пенсию, для них разработаны условия, которые отличаются от основных.
После получения от заявителя заявления и всех необходимых документов Пенсионному фонду дается 10 дней на их рассмотрение. Если каких-то сведений недостает, то у будущего пенсионера есть 3 месяца, чтобы донести недостающие справки. Датой подачи будет считаться дата предоставления последнего документа.
Какая дата будет считаться датой обращения за пенсионными выплатами:
- если обращались в отделение ПФР, то день приема работником фонда заявления;
- если заявление отправлялось по почте, то дата штампа на конверте в отделении отправителя;
- если подавали через МФЦ, то дата приема заявления в центре;
- если электронно, то дата подачи электронного заявления.
Пенсия будет назначена именно с даты принятия заявления.