Декретный отпуск в Украине: когда уходят в декрет и как рассчитываются выплаты

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Декретный отпуск в Украине: когда уходят в декрет и как рассчитываются выплаты». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Сначала беременная чувствует эйфорию и готова горы свернуть. Но проходит время и чем ближе к родам, тем тяжелее женщине выполнять свои обязанности. Не все работают в офисе за компьютером, многим женщинам приходится трудиться физически. Поэтому, чем ближе день Х, тем больше женщину интересует вопрос – на какой неделе идут в декрет?

На каком сроке идут в декрет

Для работающих алгоритм действий выглядит следующим образом:

1. В первые дни 30-й недели нужно обратиться в женскую консультацию для получения справки формы 147/у.
2. Эту справку нужно отнести в бухгалтерию.
3. Оформить заявление на имя директора организации.

После подачи вышеперечисленных документов, выплата должна поступить одной суммой за 126 дней, но не позднее 10-го дня после обращения в бухгалтерию.

На каком месяце уходят в декрет безработные?

На седьмом месяце женщине нужно обратиться в женскую консультацию за справкой формы 147/у, а также предоставить в ФСС следующие документы:

1. Заявление об уходе в декретный отпуск.
2. Справку из медучреждения.
3. Копию трудовой книжки.
4. Копию идентификационного кода.
5. Копию паспорта (1-я, 2-я страницы и прописка).
6. Справку ликвидационной комиссии (в случае ликвидации предприятия).
7. Справку из Центра занятости.
8. Справку с места учебы и об отсутствии стипендии на период декретного отпуска.

Для того, чтобы не ходить по нескольку раз, весь перечень документов можно узнать по телефону.

Что такое универсальное детское пособие

Федеральный закон от 21.11.2022 № 455-ФЗ вводит в действие с 1 января 2023 года универсальное детское пособие, которое смогут получать все нуждающиеся семьи с детьми, независимо от их возраста, но не старше 17 лет. В указанных целях закон вносит соответствующие изменения в Федеральный закон от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

Новое пособие будет носить официальное название – ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка. Право на его получение предоставлено нуждающимся в социальной поддержке беременным женщинам и лицам, имеющим детей в возрасте до 17 лет, являющимся гражданами РФ и постоянно проживающими на территории России.

Внимание! Иностранные граждане, лица без гражданства, беженцы, вынужденные переселенцы и прочие категории лиц, не имеющих российского гражданства, получать пособие не смогут.

Таким образом, пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка будет предоставлено (новая редакция ст. 9 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ):

• беременным женщинам, если срок беременности составляет шесть и более недель и они встали на учет в медорганизации в ранние сроки беременности (до двенадцати недель);
• одному из родителей, усыновителей, опекунов или попечителей ребенка в возрасте до 17 лет, являющегося гражданином РФ и постоянно проживающего на территории РФ.

Универсальное пособие заменит собой следующие существующие в настоящее время детские выплаты и пособия:

• ежемесячное пособие женщине, вставшей на учет в медицинской организации в ранние сроки беременности;
• пособие по уходу за ребенком гражданам, не подлежащим обязательному соцстрахованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством;
• ежемесячную выплату в связи с рождением (усыновлением) ребенка до достижения им возраста 3 лет;
• ежемесячную денежную выплату на ребенка в возрасте от 3 до 7 лет включительно;
• ежемесячную денежную выплату на ребенка в возрасте от 8 до 17 лет.

В течение какого периода можно получать универсальное детское пособие

Универсальное пособие беременным женщинам будет назначаться после наступления срока беременности 12 недель. Выплачивать его будут за период начиная с месяца постановки на учет в медицинской организации (не ранее наступления срока беременности шесть недель) до месяца родов или прерывания беременности включительно. Пособие выплачивается за полный месяц независимо от даты наступления срока беременности 6 недель, даты родов или прерывания беременности. Если прерывание беременности произойдет до наступления срока беременности 12 недель, пособие выплачиваться не будет.

Пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка будет выплачиваться начиная с месяца рождения ребенка, если обращение с соответствующим заявлением последовало в срок не позднее 6 месяцев со дня рождения ребенка. В остальных случаях пособие будет выплачиваться, начиная с даты обращения за его назначением (новая редакция ст. 9.1 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ).

Пособие выплачивается за полный месяц независимо от даты рождения ребенка, даты достижения ребенком возраста 17 лет или даты обращения за назначением пособия.

Если женщина получала ежемесячное пособие в период беременности, указанное пособие в случае рождения ребенка назначается и выплачивается с месяца, следующего за месяцем его рождения. Пособие на ребенка будет назначаться на 12 месяцев, но на срок не более, чем до достижения ребенком возраста 17 лет. По достижении ребенком возраста 17 лет выплата пособия прекращается.

С 2019 года в Украине запустили совершенно новый проект под названием «Муниципальная няня». Он позволяет компенсировать часть расходов семьи на оплаты услуг няни, чтобы молодые мамы могли досрочно выйти из декретного отпуска. Помимо помощи семьям с детьми такой проект позволяет также сделать доходы женщин, трудоустроенных нянями, официальными и защитить стороны от обмана и недобросовестности.

Оформление компенсации на оплату услуг няни возможно не только при необходимости матери досрочно выйти из декрета, но и в случаях, когда она остается домохозяйкой.

Важно! Выплаты помощи на ребенка до достижения им трехлетнего возраста (860 грн ежемесячно) при оформлении компенсации по программе «Муниципальная няня» не прекращаются.

Размер компенсации на оплату услуг няни равен прожиточному минимуму на ребенка составляющему согласно бюджету на 2020 год 1 626 грн в месяц.

Региональные единовременные выплаты

Регионы к единовременному пособию при рождении ребенка добавляют свои выплаты. Чтобы их получить, один из родителей и ребенок должны быть прописаны в этом регионе. Например, в конце 2022 и начале 2023 года были установлены такие единовременные пособия:

Регион	Выплата
Москва	6 313 руб. – за 1 ребенка 16 642 руб. – за 2 и последующих 57 383 руб. – при рождении либо усыновлении 3-х и более детей сразу
Югра (Ханты-Мансийский автономный округ)	20 000 руб.
Санкт-Петербург	34 777 руб. – за 1 ребенка 46 372 руб. – за 2 ребенка 57 962 руб. – за 3 ребенка
Тульская область	14 000 руб.

Социальные выплаты и пособия на ребенка в Украине в 2022 году

Пособие по беременности и родам обычно получают в течение 140 дней. Единовременное пособие при рождении ребенка в размере 10320 грн., ежемесячная помощь по уходу за новорожденным до 3 лет составит 860 грн.

Будущие нововведения должны были коснуться всех семей без исключения. Нардепы обещали в 2022 году за первого ребенка платить 100 тыс. грн., за второго – на 100 тыс. грн. больше, за третьего и четвертого -300 тыс. грн. и 400 тыс. грн. соответственно.

Законодательно закреплен минимальный и максимальный размер декретных выплат. Они напрямую зависят от размера минимальной зарплаты, которая с 1 декабря повысилась до 6 500 грн.

Так, сумма декретных в расчете на месяц не должна превышать размер максимальной величины базы начисления ЕСВ. Максимальная база начисления ЕСВ – это 15 размеров минимальной зарплаты (т.е. с 1 декабря 6 500 × 15 = 97 500 грн в месяц).

Кроме того, сумма декретных не может быть меньше размера пособия, исчисленного с минимальной зарплаты: 6 500 / 30,44 (среднемесячное количество календарных дней) = 213,53 грн.

Размер минимальной зарплаты влияет и на сумму декретных выплат, если страховой стаж беременной женщины за последние 12 месяцев меньше 6 месяцев. В таком случае декретные выплаты в расчете на месяц не должны превышать двухкратного размера минимальной зарплаты.

Максимальный и минимальный размер пособия по беременности и родам в расчете на один день с 1 января 2022 года:

1. Если страховой стаж женщины превышает шесть месяцев в течение предыдущих 12 месяцев:

• минимальный размер пособия в день – 213,53 грн;

• максимальный размер пособия в день – 3 203 грн (97 500 грн в месяц).

Если, например, у женщины декретная сумма превысит максимальный порог, то ее нужно будет ограничить этим порогом.

Стоит отметить, что максимальный порог в 97 500 грн начал действовать с 1 декабря 2021 года (в связи с повышением размера минимальной зарплаты). До 1 декабря максимальный порог составлял 90 000 грн.

2. Страховой стаж женщины менее 6 месяцев:

• минимальный размер пособия в день – 213,53 грн;

• максимальный размер пособия в день – 427,06.

Формула расчета декретных выплат выглядит так: среднедневная зарплата (средняя зарплата женщины за один календарный день) × количество дней отпуска.

Среднедневная зарплата определяется следующим образом: общий доход (на который начисляется ЕСВ) за расчетный период (12 месяцев, предшествующих отпуску) / 365 (366) календарных дней.

Пример расчета: заработная плата за 12 месяцев (например, 120 тыс. грн) / 365 календарных дней года х 126 календарных дней отпуска = 41 428,8 грн (сумма пособия по беременности и родам).

Размер среднедневной заработной платы зависит от расчетного периода, а также выплат, начисленных за месяцы этого периода.

Так, при расчете учитываются как оклад, так и премии, доплаты, надбавки (на которые начислен ЕСВ).

При расчете среднего заработка женщины не учитываются: больничные, отпуск за свой счет, отпуск по уходу за ребенком до трех (шести) лет.

Декретные выплаты 2022 в Украине

В 2022 году в Украине власти очень серьезно раздумывают над тем, чтобы увеличить помощь по рождению ребёнка до 50 000 гривен. Соответственно, помощь увеличится практически на 10 000 гривен. Законопроект находится в разработке министерства социальной политики, и по идее, он должен вступить в силу в 2022-м году.

На текущий момент размер детские выплаты в Украине – это 41 280 гривен. Как известно, одномоментно семья может получить только 10 320 гривен. Оставшаяся сумма делится. И выплачивается по частям в течение 36 месяцев. Размер помощи составляет 860 гривен.

Каждая беременная женщина вправе рассчитывать на помощь от государства, то есть те самые декретные выплаты. Однако они могут отличаться в зависимости от обстоятельств.

Необходимо помнить о том, что женщины со стандартной беременностью и одним ребёнком могут рассчитывать на 126 дней декрета – это так называемый отпуск. Они делятся на 70 дней до родов и 56 дней после.

Однако в том случае, если про декрет ведётся речь для женщины, которая является пострадавший в ЧАЭС, то сроки увеличиваются до 180 дней.

Размер декрета рассчитывается по специальной формуле:

• женщина может рассчитывать на 100 % от средней месячного дохода в перерасчете на весь период отдыха.

Однако иногда бывает и так, что выплачивается минимум, который возможен – это всего лишь 25 % от прожиточного минимума.

И минимальные выплаты предназначаются для безработных, для них также важны детские деньги в Украине, начисления матерям одиночкам происходят по немного другой схеме. Это очень важная мера социальной поддержки, так что стоит сказать, что сегодня размер декретных для безработных составляет 2749 рублей.

Кстати говоря, частные предприниматели, которые платят налоги, также могут рассчитывать на выплаты из государственного бюджета, но только в том случае, если они являются официальным налогоплательщиками ЕСВ. Для них размер финансовой помощи составляет 6300 грн.

Что такое отпуск по нетрудоспособности?

Больничный лист для подтверждения временной нетрудоспособности выдается женщине по месту жительства в учреждении здравоохранения, в котором она состоит на учете. По результатам формальной врачебной комиссии на 30-й неделе беременности женщине выдается документ, подтверждающий ее нетрудоспособность с указанием причины, даты выдачи и длительности больничного.

Справка действует на протяжении 126 дней, из них предусмотрено 70 дней до родов и 56 дней после рождения ребенка. Больничный может продлеваться, на это влияют осложнения в течение родов и количество рожденных детей. В том случае, если роды произошли ранее 37-й недели беременности, наблюдались осложнения во время родов и в послеродовом периоде или женщина родила более одного ребенка, то к 56 дням добавляется еще 14. В подобных случаях общая продолжительность больничного составляет 140 дней.

Для подтверждения продления листа нетрудоспособности в обменной карте, а также в истории родов делаются необходимые записи, которые заверяются подписью главврача с печатью медицинского учреждения, где произошли роды.

Период нетрудоспособности женщины не зависит от даты родов. Если роды произошли преждевременно, или наоборот, беременность перенашивалась, то больничный будет длиться в общей сложности не менее 126 дней, или 140 дней в случае осложнений. Все дни, которые были предусмотрены на предродовой период переносятся на время послеродового больничного.

Следует отметить, что руководитель предприятия, где работает женщина, обязан удовлетворить ее заявление о присоединении обязательного ежегодного отпуска к периоду временной нетрудоспособности.

Кто может получить финансовую помощь?

Законом «О помощи семьям с детьми» предусмотрено, что право на получение пособия по беременности и родам имеют как застрахованные, так и не застрахованные лица. К последним относятся женщины, зарегистрированные как субъекты предпринимательской деятельности, но не платят страховые взносы в Фонд социального страхования по временной потере трудоспособности.

Деление на застрахованных и незастрахованных женщин нужен для того, чтобы определить сумму, которая будет выплачиваться в связи с беременностью и родами. В незастрахованных женщин эта сумма будет меньше. По мнению автора, такое, мягко говоря, несправедливое отношение к СПД в стране, которая стремится к европейским стандартам жизни, является «игрой в одни ворота».

Поэтому каждая будущая мама, которая является субъектом предпринимательской деятельности, должна определиться относительно целесообразности подписания договора на добровольное страхование с учетом всех «за» и «против».

Документы, которые необходимо предоставить для получения помощи

Женщинам, которые зарегистрированы как субъекты предпринимательской деятельности и не платят страховые взносы, необходимо предоставить в органы труда и социальной защиты населения следующие документы:

• заявление установленного образца;
• листок нетрудоспособности, выданный медицинским учреждением;
• справку из Пенсионного фонда о том, что женщина-ФЛП находится (не находится) на учете в органах пенсионного фонда и принимает (не принимает) участие в общеобязательном государственном социальном страховании.

Женщинам, которые зарегистрированы как субъекты предпринимательской деятельности и платят страховые взносы, нужно подать в Фонд социального страхования по временной потере трудоспособности следующие документы:

• больничный лист;
• персональный код страхователя;
• копии паспорта и регистрационного номера налогоплательщика;
• копию свидетельства о государственной регистрации ФОП;
• копию свидетельства плательщика единого взноса;
• копию уведомления о постановке на учет плательщика единого взноса;
• копию платежных поручений по уплате ЕСВ (по договору);
• банковские реквизиты, куда предполагается перечислить денежные средства;
• копию трудовой книжки (при наличии);
• копию чернобыльского удостоверения (при наличии).

Размер выплаты при рождении ребенка в 2021 году

Прежде чем вынести на рассмотрение предложение «слуги народа» изучили практику других стран. Они решили пойти по пути стран Персидского залива, где парламентарии принимают активное участие в программе повышения рождаемости детей.

Депутаты уверены, что каждый ребенок, рожденный в Украине имеет право рассчитывать на государственную помощь. Поэтому, перечисление на личный счет новорожденного 50 тыс. грн. с последующей капитализацией принесет пользу при взрослении украинца.

Предварительные расчеты показали, что накопленная сумма максимально приблизится к миллиону. В документе, предложенном на рассмотрение Совета предусмотрено досрочное получение денежной суммы.

Из данных управления статистики следует, что в прошлом году было рождено 308,8 тыс. деток (на 27 тыс. меньше по сравнению с 2018 годом). На финансовое обеспечение новорожденных из бюджета было выделено 1,3% расходной части. По сравнению с выделенными на субсидии 3,7% указанная сумма кажется ничтожно низкой.

Размер выплаты при рождении ребенка в 2021 году может быть увеличен не только за счет бюджета, но и путем вывода из тени незаконного бизнеса. Воплотить идею в реальность поможет принятие соответствующих законодательных актов.

Со слов Гривка в течение года будет подготовлено несколько законопроектов, благодаря которым увеличится наполнение государственной казны. Один из них предоставит возможность откупа от уголовного преступления. Например, в случае признания вины украинца в краже он сможет избежать наказания с помощью откупа. Указанные средства будут использованы для накопления казны.

Предложение «слуг народа» целесообразно при условии помощи и финансировании. Только в таком случае коллеги подержат его единогласно. Вторым вариантом государственной помощи новорожденным был следующий:

• увеличить денежную помощь на первого ребенка до 100 тыс. грн.;
• на второго-до 200 тыс. грн•;
• на третьего и следующего-до 300 тыс. грн.

Новости, полученные от «слуг народа» показывают, что в 2021 году возможны изменения в части увеличения помощи при рождении ребенка.

При благоприятном развитии событий, рожденный в новом году малыш получит на депозитный счет 50 тыс. грн. Воспользоваться деньгами можно будет по достижению совершеннолетия или при форс-мажорных обстоятельствах.

Нет, в 2021 году увеличение этой помощи пока не предусмотрено.

Выплаты на ребенка в Украине: Суммы и как оформить

Зеленский и его команда в предвыборных обещаниях предлагали распределять прибыль от недр, природных и водных ресурсов среди населения Украины. Ведь согласно Конституции Украины – это собственность народа, так что молодые родители, так же как и социальные граждане имеют право на финансовую долю от их реализации.

Новый проект долго вынашивался и есть новые инициативы, например, для маленьких молодых украинцев будут открыты накопительные счета, которыми они смогут воспользоваться по достижении совершеннолетия.

Также разработаны две основные инициативы по направлению накопления детских денег:

1. Депозиты в банковских и аккредитованных финансовых организациях. Сегодня многие банки предлагают детские депозиты и дают неплохие проценты под вкладываемую сумму, но они чаще всего ниже классических предложений.
2. Использование аккумулированных средств в «Фонде будущего», это сумма сформированная от отчислений в размере 1% от добычи и реализации полезных ископаемых в год. О достижения совершеннолетия при средних подсчетах молодые люди получат от государства не более 30 000 гривен. Этот вариант не выгоден украинцам. Сумма может вырасти на 5-7 тысяч гривен, в случае если государство проинвестирует вклад.

Интересно! Если, к примеру, рассмотреть процентные предложения от государственного банка «Приватбанк», для долгосрочных вкладов по депозитам предлагают 10% годовых. Спустя 10 лет сумма вкладов растет уже в 2 раза и составляет более 100 000 гривен, уже спустя 2 года долгосрочного депозита детский капитал будет равняться более 120, 5 тысяч гривен. К своему совершеннолетию ребенок получит с детских выплат приблизительно 200 000 гривен. Это хорошее подспорье для будущего.

Среди рисков такого капиталовложения – инфляция, которая может «съесть» часть суммы. Снизить их поможет валюта, в которую можно обменять вклад, но пока непонятно, разрешает и это законопроект.

Интересно! В связи с тем, что это безвозвратная финансовая помощь, скорее всего аккумулированные «детские деньги» будут обложены налогом в размере 18%.

Любые накопительные депозиты долгосрочного характера эффективны только в странах со стабильной и растущей экономикой, независимо от того, будь это детские пособия или страховая пенсия.

В Украине, где инфляция равняется не менее 42%, гривна с легкостью обесценивается. И нет никакой гарантии, что аккумулированные детские деньги до 18 лет в 2021 году «дождутся своего получателя». В качестве инструмента накопления, гривна давно не является эталоном.

Многие родители задаются вопросом, если эти инициативы будут приняты, и сформирован накопительный счет для детей, смогут ли они досрочно снять деньги. Ведь вырастить ребенка до 18 лет тоже удовольствие не из дешевых, а бывают сложные ситуации, когда будут экстренно необходимы средства.

Досрочно снять всю или часть суммы возможно будет, если сумма не будет превышать 50 000 гривен и финансы будут пущены на лечение ребенка и соответственно предоставлено медицинское подтверждение. Также досрочное снятие предусмотрено в следующих случаях:

1. Ремонт и реставрация жилья, если произошло стихийное бедствие.
2. Получение ребенком высшего образования.
3. Форс-мажорные обстоятельства.

Также процедура досрочного снятия предусмотрена для последующего вклада в инвестиционные фонды или страховую государственную программу накопительного типа. Но, к сожалению, в Украине нельзя гарантировать, что накопительные или инвестиционные фоны не начнут «лопаться» и «банкротиться».

Несмотря на то, что практически все украинцы «за» повышение государственных выплат, остаются открытыми многие вопросы, например, через сколько приходят детские деньги после оформления или откуда будут браться средства на повышения суммы выплат? Ведь чтобы поддержать инициативу, депутатам понадобится изыскать приблизительно 16 млрд гривен, что равно двум годовым бюджетам Министерства культуры Украины.

Интересно! Первоначально в партии «Слуга Народа» говорили, что хотят начислять дополнительные финансовые дотации всем несовершеннолетним украинцам. Но, посчитав, что это 8 миллионов граждан и более 400 млрд гривен – передумали и остановились на выплатах только новорожденным маленьким гражданам.

Несмотря на то, что почти все депутаты поддержали инициативу, «за чей счет банкет» пока не ясно. Кредитор Украины, а именно МВФ поинтересуется, кто будет оплачивать нововведения. В пояснительной записке к законопроекту пока не предусмотрено, откуда изыскать средства в стране. Дополняется, что Кабинет Министров обязан учесть необходимую сумму для выделения помощи при составлении нового бюджета.

Конечно, кто-то скажет, что новые денежные знаки можно попросту напечатать или распределить начисление детских пособий по областям, закрепив обязательства за райадминистрациями. Но в таком случае есть высокая вероятность, что страну поглотит весомая инфляция.

• с 1 декабря 2020 года – 5 988 грн;
• с 1 июля 2021 года – 6 275 грн;
• с 1 декабря 2021 года – 6 545 грн.

Такими же будут выплаты на детей-сирот, лишенных родительской опеки.

Если ребенок, над которым установлена опека, имеет инвалидность, то выплаты составят 3.5 прожиточного минимума: 6 724 грн на детей до 6 лет с 1 декабря и 8 383 грн на старших детей.

Кому положены новые выплаты по беременности в 2023 году (условия)

По новым правилам единое ежемесячное пособие будет назначаться беременным женщинам при соблюдении следующих основных условий:

1. женщина является гражданкой РФ и постоянно проживает на территории страны;
2. женщина встала на учет в медицинской организации на ранних сроках беременности (до 12 недель);
3. семья соответствует установленным критериям нуждаемости:
   • ежемесячный доход в семье, приходящийся на одного человека, не превышает регионального ПМ на душу населения;
   • движимое и недвижимое имущество, которым владеют члены семьи, находится в пределах установленной нормы;
   • у семьи нет доходов в виде процентов по вкладам, размер которых превышает величину ПМ на душу населения;
   • трудоспособные члены семьи в расчетном периоде имели официальные доходы от трудовой или иной деятельности, предполагающей использование «трудового потенциала» (или для отсутствия таких доходов есть уважительные причины, к которым относится в том числе беременность женщины).

Как рассчитать детскую выплату?

Чаще всего сумма выплаты зависит от прожиточного минимума. В 2020 году :

• с 01.01.20– 2027 грн.
• с 01.07.20– 2118 грн.
• с 01.12.20 – 2189 грн.

Также Закон Украины «О государственном бюджете 2020» предусматривает следующие стандарты

Прожиточный минимум 2020
Соц. и демографические группы	Размер прожиточного минимума
	с 01.01.20-30.06.20	с 01.07.20-30.11.20	с 01.12.20-31.12.20
До 6 лет	1779	1859	1921
6-18 лет	2218	2318	2395
Трудоспособные лица	2102	2197	2270
Нетрудоспособные лица	1638	1712	1769
Общий показатель	2027	2118	2189

Когда начинается декретный отпуск?

В декретный отпуск в Казахстане будущие мамы уходят с 30-й недели беременности. Женщины, проживающие на территориях, подвергшихся воздействию ядерных испытаний, — с 27 недель.

Если будущая мама официально трудоустроена, то на работе ей предоставляется отпуск по беременности и родам. Длительность этого отпуска — 126 дней (70 календарных дней до родов и 56 календарных дней после родов). В случае осложненных родов или рождения двух или более детей дается 140 дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов). Этот отпуск засчитывается как трудовой стаж и позволяет рассчитывать на оплачиваемый отпуск.

После рождения ребенка по желанию может быть предоставлен отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Он также засчитывается в трудовой стаж, но будет без сохранения заработной платы. Такой же отпуск предоставляется родителям, усыновившим или удочерившим детей.

Могут ли уволить беременную женщину перед выходом в декретный отпуск?

Для получения выплат беременной женщине необходимо уходить в декретный отпуск, будучи трудоустроенной. То есть, если вы уволились по собственному желанию до 30-й недели, единовременную социальную выплату вы не сможете получить. Работодатель же не вправе увольнять беременную женщину, если она предоставила соответствующую справку.

Какие трудовые права предусмотрены для беременной женщины?

• Работодатель не может привлекать беременную женщину к работе в ночное время, к сверхурочной работе, к работе в выходные и праздничные дни, а также отзывать из оплачиваемого ежегодного трудового отпуска;
• Если есть медицинское заключение, работодатель должен перевести беременную женщину на другую работу, исключающую воздействие вредных и опасных производственных факторов, с сохранением средней заработной платы;
• Беременные женщины со сроком от 12 недель не допускаются к вахтовым работам.
• По заявлению работодатель может установить беременной женщине режим неполного рабочего времени.

Похожие записи:

• Законно ли включать премии в МРОТ
• Раздел имущества супругов после развода в 2022 году
• Как провести межевание земельных границ без согласия соседа по участку?