Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Немецкая государственная пенсия». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Принцип солидарности оказался причиной сильного кризиса в настоящее время. Работающих людей становится все меньше из-за многих факторов. Например, это следствие демографических проблем, увеличения продолжительности жизни, кризиса в экономике. Кроме того, в 2020 году значительное, но неблагоприятное влияние оказала пандемия коронавируса. Из-за нее большое число людей оказалось безработными, стали закрываться предприятия малого бизнеса. Кроме того, граждане начали перечислять меньше денежных средств в пенсионный фонд из-за собственных финансовых трудностей.
Перспективы немецкой пенсионной системы
Сейчас власти страны думают о новой реформе, которая повысит пенсионный возраст до 67-ми лет. Об этом правительство задумывалось уже долгое время, так что скоро задумка может воплотиться в реальность.
Средняя пенсия в Германии
Размер пенсии в Германии зависит от нескольких факторов:
- трудовой стаж;
- размер заработной платы в период трудовой деятельности;
- размер отчислений в пенсионный фонд в период трудовой деятельности.
Согласно статистике Немецкого пенсионного страхования (www.deutsche-rentenversicherung.de) в конце 2019 года немецкие мужчины-пенсионеры Западной Германии получали пенсию в среднем 1 139 евро, а в Восточной – 1 212 евро в месяц. У немецких женщин-пенсионерок выплаты были 710 и 1 023 евро соответственно.
*Приведенные данные актуальны по состоянию на 31.12.2019.
В середине 2020 года пенсионные выплаты были увеличены:
- в Западной Германии – на 3,45%
- в Восточной Германии – на 4,2%
Указанные цифры представляют пенсии брутто, т.е. без вычета обязательных отчислений. Да, в Германии пенсионеры со своей пенсии обязаны платить отчисления на медицинское страхование (7,3%) и страхование по уходу (3,05%). Итого чистыми на руки пенсионер в Германии получает в среднем от 950 до 1000 евро.
Средства обычно приходят на карточку или банковский счет. Существует также пособие, назначаемое поздним переселенцам. Для его оформления ведут учет дополнительных доходов. Под ними подразумеваются те же российские пенсии. То есть при поступлении человеку выплат в России размер немецких отчислений снижают на такую же сумму.
Примечательно, что если пенсионер работает за рубежом, его пособия не индексируются. Даже в той ситуации, когда страховые взносы не отчисляют в российский Пенсионный фонд. Индексация будет произведена тогда, когда человек уволится.
Обязательно в случае получения на территории ФРГ каких-либо выплат или пособий нужно проинформировать об этом инстанцию, ответственную за отчисления. Скрывать российскую пенсию нельзя: этот факт считается мошенничеством, за которое предусмотрено наказание.
Немцы предпочитают работать на пенсии до 75 лет, поскольку не все имели высокие зарплаты и не все могут претендовать на достойный размер пенсионных выплат. Определяющими факторами являются: состояние здоровья, сфера деятельности, размер выплачиваемой пенсии.
В Германии не нужно увольняться по достижению 65 лет. Если в трудовом договоре нет условия, что при выходе на пенсию следует увольнение, вы можете спокойно трудиться дальше. Ни один работодатель не имеет законного права уволить вас из-за наступления определенного возраста, если это не прописано в трудовом договоре. Многие компании с удовольствием нанимают пенсионеров на неполный рабочий день.
Работающие пенсионеры продолжают выплачивать налоги и взносы, в случае, если:
- Пенсия не выплачивается при достижении 65 лет,
- Заработная плата составляет более 450 евро.
Те, кто вышел на досрочную пенсию, имеют право продолжать работать. Но, в случае, если их заработная плата будет превышать 525 евро в месяц, то выплата пенсии сократиться на 40%.
Возраст выхода пенсию
Пенсионный возраст в Германии для мужчин и женщин един и установлен на уровне 67 лет. Это один из самых высоких показателей в мире. Он постепенно увеличивается с 2011 года, тогда он был 65 лет. Прежде всего, такой возраст выхода на пенсию в Германии связан с постоянным ростом продолжительности жизни. В 2016 году она достигла уровня 80,64 лет: 78,3 у мужчин, 83,2 у женщин.
История пенсионного возраста в Германии началась с 1880 года, когда впервые был сформирован пенсионный фонд. Тогда выход на пенсию в Германии начинался с возраста 70 лет для мужчин и женщин. Поскольку продолжительность жизни в то время была низкая, многие не доживали до требуемого возраста. Позднее норма была пересмотрена, и пенсионный возраст установили на уровне 65 лет.
Пенсионный возраст Германии подвергся реформированию в 2011 году. С этого момента начался переходный период, во время которого происходит постепенное увеличение возраста выхода на пенсию.
| Год рождения | Пенсионный возраст, лет |
| 1946 и ранее | 65 |
| 1947–1957 | 65 + 1 месяц за каждый год с 1947 года рождения |
| 1959-1963 | 66 + 2 месяца за каждый год с 1959 года рождения |
| 1964 и позже | 67 |
Индексация немецкой пенсии
Понятно, что если рассчитывать только в деньгах, это мало чем поможет. При капитализме состояние экономики считается здоровым, если наблюдается инфляция в 1-4% ежегодно. Деньги постоянно обесцениваются и теряют покупательную способность. В итоге 100€ сейчас при 1,5% инфляции через 30 лет окажутся равны 60€ нынешним.
Борются с этим так. Каждый год устанавливается размер зарплаты, который считается «средним» по Германии. Например, в 2016 эта величина равнялась 36267€. Пенсионные взносы с этой зарплаты принимаются за 1,0 — единицу. Далее зарплата каждого работника переводится в эти единицы и таким образом по отношению его зарплаты к «единичной» зарплаты вычисляется, сколько единиц он заработал. Я за 14 лет работы в Германии заработал 20 пунктов пенсии.
Взносы в пенсионные фонды
Сумма отчислений назначается из расчета зарплаты гражданина Германии. Чем она выше, тем, соответственно, больше отчисления. Всеми документальными вопросами, связанными с пенсионными отчислениями, занимается работодатель.
В случаях, когда доход опускается ниже 450 евро, пенсионные отчисления равны 15% заработка.
Также есть люди, которым предоставляются выплаты до наступления пенсионного возраста:
- Те, у кого официальный стаж работы 45 лет.
- Женщины с годом рождения до 1952, которые выполняли некоторые условия, указанные государством, могут выйти на пенсию в 60 лет.
- Граждане, потерявшие дееспособность, и инвалиды.
Справка! Обычный взнос в ПФ равен 18,7% от зарплаты. Половина из этой суммы платится работодателем, а половина — самим гражданином.
Из чего складывается немецкая пенсия
Формула расчета выглядит следующим образом: EP x ZF x RAF x AR = ежемесячная брутто-пенсия.
EP: Это самое важное значение. Год за годом ваш заработок сравнивается со средним заработком всех застрахованных лиц в стране. Если он точно соответствует среднему заработку в этом году, то он стоит 1 балл заработка. Так и получается ваш личный коэффициент. (Entgeltpunkte)
ZF: Возрастной фактор. Это означает, что при расчете пенсии учитываются добавки и вычеты по возрасту. Вычет назначается, если вы рано выходите на пенсию, а добавки — если, например, вы изначально отказываетесь от пенсии после достижения фиксированного пенсионного возраста. В случае, если нет никаких добавок и вычетов, это значение равно 1,0. (Zugangsfaktor)
RAF: (Rentenartfaktor) Здесь все зависит от типа вашей пенсии:
- пенсия по старости, пенсия в связи с потерей трудоспособности и пенсия на время воспитания ребенка имеют коэффициент 1,0
- пенсии за частичное снижение трудоспособности — 0,5
- пенсия сиротам — 0,2
- пенсия лицам, потерявшим одного родителя — 0,1
- пенсии вдовам и вдовцам — 0,55 или 0,6.
Пенсии в Германии: каким видится будущее?
Как вы уже узнали, в немецкой пенсионной системе есть обязательная и добровольная части. Если вы являетесь наемным работником, вам вряд ли удастся избежать обязательных взносов в пенсионное страхование. Однако вторая и третья составляющие, а именно профессиональные и частные пенсионные схемы, не возникают без вашего участия. Это означает, что для формирования дополнительной пенсии в этих областях необходимо проявлять активность.
Сегодня в Германии большой процент населения составляют граждане поколения «бэби-бумеров» — люди в возрасте от 46 до 66 лет. Это те, кто будут выходить на пенсии в течение следующих 20 лет, при этом число вкладчиков останется на прежнем уровне. Это грозит тем, что в будущем либо размер пенсионных отчислений снизится (что напрямую повлияет на размер пенсий), либо повысятся взносы.
Как живут пенсионеры в Германии?
По официальным данным средние пенсионные выплаты пожилой супружеской пары в Германии 2300 €, но такую сумму получаю не все. Пенсии многих немцев существенно ниже.
Рассчитывать на помощь родственников не принято. В трудовых договорах некоторых предприятий предусмотрен пункт о помощи работникам после выхода на пенсию. Приходиться экономить и искать дополнительные источники дохода в виде сдачи жилья, подработки, гуманитарной помощи.
Те, чья пенсия меньше законодательно установленного минимума 787 € получают доплату, материальную помощь для оплаты части коммунальных платежей и ремонта.
Мужчины и женщины в ФРГ на пенсию выходят в возрасте 65 лет. К 2020 году запланирован постепенный переход к выходу на пенсию в 67 лет. Выплаты производиться из социального фонда. Суммы зависят от величины отчислений и страхового стажа.
Для украинцев иммиграция в Германию может быть связана с трудностями получения пенсии заработанной в Украине. Надеемся, в ближайшее время после подписания договора о сотрудничестве в социальной сфере между Украиной и Германией неудобство удастся устранить.
Какая минимальная заработная плата в Германии в 2023 году?
Когда интересуются, какая зарплата у немцев, обычно речь идет о минимальной зарплате, так как максимум ограничен только навыками и способностями нанятого персонала. С 1 октября 2022 года и по текущий момент минимальная брутто-зарплата в Германии составляет 12 евро брутто в час. До октября она составляла 10,45 брутто в час. По словам министра труда Германии Хубертуса Хайля, это увеличение позволило получить дополнительные 400 евро в месяц для людей с ежемесячным доходом в 1700.
Эта минимальная заработная плата также распространяется на иммигрантов, иностранных студентов и сверхурочную работу (если в трудовом контракте не указано иное).
Вот подсказка: проверьте Zoll, Центральное таможенное управление Германии, чтобы быть в курсе последней минимальной заработной платы.
Итак, какая минимальная зарплата у немцев?
Давайте займемся простой математикой. При 40-часовой рабочей неделе штатный сотрудник легко получит минимальную зарплату в размере 2080 евро в месяц!
Иностранный студент может работать параллельно с учебой. Имея немецкую студенческую визу в Германию, можно работать 120 полных дней или 240 неполных дней в году (полный рабочий день равен 8 часам работы).
Теперь следует иметь в виду, что (иностранные) студенты не должны платить налоги или отчисления на социальное обеспечение, если они зарабатывают менее 450 в месяц .
Поскольку налоги в Германии высоки, можно работать 38 часов в месяц и получать минимальную заработную плату, чтобы ежемесячный доход не превышал 450 евро.
Даже стажеры имеют право на минимальную зарплату у немцев. Ваша стажировка должна соответствовать следующим условиям:
- Продолжительность должна превышать 3 месяца.
- Это не является обязательным требованием университета.
- Не волонтерство.
На юге Германии платят самую высокую среднюю зарплату у немцев
Знаете ли вы, что по землям в Германии существуют большие различия в заработной плате?
Согласно последнему опросу StepStone, самые высокооплачиваемые компании расположены на юге. В Гессене немцы зарабатывают в среднем 60 936 в год, за ними следуют Баден-Вюртемберг (60 182) и Бавария (60 013).
В тройке крупнейших городов юга Германии также самые высокие зарплаты у немцев. На Франкфурт-на-Майне приходится самая большая средняя брутто-зарплата — 66 529, за ним следуют Штутгарт (66 174) и Мюнхен (65 164).
В чем причина этого? Штаб-квартиры многих крупных корпораций расположены в этих федеральных землях и городах. Например, в Штутгарте есть несколько предприятий автомобилестроения, высоких технологий и товаров народного потребления, Франкфурт является финансовым центром со своим аэропортом и торговой ярмаркой, а в Гамбурге находится множество медийных домов и компаний, производящих товары народного потребления.
Если захотите перебраться в крупные города с самой высокой оплатой труда, помните о высокой стоимости проживания в таких городах, как Франкфурт.
Теперь сравните зарплаты у немцев на юге с зарплатами на севере и востоке Германии.
Бранденбург на севере имеет самую низкую среднегодовую брутто-зарплату в размере 47 008. Популярные северо-восточные города, такие как Берлин, также имеют сравнительно низкую среднюю годовую брутто-зарплату в размере 53 408. Поэтому полезно сравнить города, чтобы решить, в каком из них лучше всего проживать.
На дворе 2023 год, а гендерный разрыв в оплате труда все еще существует в Германии. Согласно опросу Федерального статистического управления Германии, мужчины зарабатывают в среднем 3 964 в месяц, в то время как женщины зарабатывают значительно меньше — 3 300 в месяц.
Исследование XING также подчеркивает тот факт, что женщины по-прежнему зарабатывают намного меньше мужчин во всех профессиональных областях. В большинстве случаев они получают только три четверти того, что зарабатывают мужчины.
Дополнительные льготы
Кроме определенной финансовой поддержки, граждане пенсионного возраста могут рассчитывать на дополнительные льготы и бонусы. При наличии медицинских показаний (документально подтвержденных соответствующим учреждением) пенсионеры имеют право на ежегодную бесплатную поездку в профильный санаторий. Немцы часто в качестве места лечения выбирают Карловы Вары.
Медицинские услуги, в том числе проведение операций, для граждан Германии при достижении пенсионного возраста бесплатны. Социальные службы бесплатно предоставляют услуги горничных, парикмахеров и медсестер. Оплата жилья и коммунальных услуг пересчитывается по сниженному тарифу. Льготы для пенсионеров в Германии включают скидки при посещении бассейнов, оздоровительных и культурных учреждений (музеев, театров и т. д.), а также возможность льготного проезда в общественном транспорте.
Если Вам понравилась статья, то поделитесь ей с друзьями. Поучавствуйте в жизни проекта!
§ Ссылки на законы и официальные сайты по теме: пенсия в Германии
Основная информация о пенсиях в Германии представлена на официальном сайте Пенсионного страхования Deutsche Rentenversicherung и сайте Министерства по труду, а также в законодательных документах, регулирующих вопросы предоставления пенсии.
- Deutsche Rentenversicherung, официальный сайт
- Брошюра «Reha und Rente für schwerbehinderte Menschen»
- Sozialgesetzbuch (SGB) — Наступление пенсионного возраста
- Sozialgesetzbuch (SGB) — § 50 Wartezeiten — Минимальное время участия в пенсионном страховании
- BMAS, сайт министерства по труду
- Rentenwertbestimmungsverordnung — RWBestV — расчет пенсии, актуальные показатели
Подробная информация о размере и расчете пенсии в Германии находится на отдельной странице нашего сайте.
Базой для пенсионных вычетов стал «Пакт поколений» знаменитого господина фон Бисмарка. В «Пакте поколений» речь шла о том, что любой дееспособный немецкий житель должен выражать заботу о членах своего семейства, которые достигли пенсионного возраста. Механизм пенсионной системы не трансформировался с девятнадцатого столетия. В настоящее время мизерный процент немецкой зарплаты, тех, кто трудится легально, поступает в общий Пенсионный фонд. Поступления перераспределяются промеж пожилых людей, кто получает пенсию. Первоначально немецкие пенсионеры обязаны были перечислять лишь 1,7 процент от своего жалования.
Со временем этот процент приумножился. Основная причина – увеличение уровня безработицы.
Важно! В немецком государстве разработаны социальные программы и пособия для упрощения жизнедеятельности подданных.