Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Материальная помощь и социальные выплаты студентам в 2022 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Если у семьи учащегося низкий доход или есть право на государственные льготы, студент может получать дополнительные выплаты в виде социальных стипендий, разовой материальной помощи по особым случаям (к примеру, в связи с заключением брака или рождением ребенка), особые компенсации.
Общая информация про матпомощь студентам
Минимальная социальная стипендия установлена федеральным Правительством и составляет не меньше 2 227 рублей. Но к этой сумме вуз, благотворительные фонды или местные власти могут делать надбавки. Всё зависит от ситуации студента и внутренних правил вуза или колледжа.
Оформляют социальную стипендию в стипендиальной комиссии. Для этого учащийся предоставляет справку из МФЦ или собеса. Чтобы получить эту справку, нужно собрать следующий пакет документов:
- паспорт;
- справку из вуза/колледжа;
- справку о регистрации по месту жительства из УФМС или МФЦ;
- справку о принадлежащем на правах собственности имуществе из ЕГРП о наличии или отсутствии имущественных прав на недвижимость (нужна для получения многих государственных пособий и субсидий, можно заказать через МФЦ или Росреестр);
- документ, подтверждающий доходы;
- документ, подтверждающий права на льготы (свидетельство о смерти родителей, справка об инвалидности, свидетельство о рождении ребенка и др.).
Материальная помощь студенткам в декрете
Студенткам, которые уходят в декретный отпуск, положены все те же выплаты, которые получают обычные работники.
Виды пособий:
- Выплаты для тех мам, которые встали на учет до 12 недель.
- Денежная выплата по вынашиванию плода и непосредственным родам – в размере одной стипендии студенту будет выплачивать данный вид пособия непосредственно образовательное учреждение. Чтобы его получать, нужно предварительно обратиться в учебное отделение и собрать все документы и справки.
- Пособие при появлении маленького ребенка на свет, предоставляемое единовременно – получить пособие этого типа может либо сама мама, либо второй родитель. Оно предоставляется в течение первого месяца и выплачивается единовременно. Его выплачивают органы соц. защиты.
- Выплаты по уходу за маленьким ребенком, которое полагается каждый месяц – данная форма декретного пособия предполагает предоставление на протяжении 1,5 лет с момент появления ребенка. Неработающим студенткам его будут предоставлять органы социальной защиты населения.
Внимание! Даже в том случае, если мать продолжает обучаться на дневном отделении, она все равно имеет право на получение всех выплат. Что касается наличия стипендии, то она не оказывает влияние на получение социальных и декретных.
Необходимые документы:
- Заявление о предоставлении академического отпуска.
- Справка из медицинского учреждения о постановке на учет по беременности.
- Паспорт и страховка будущей мамы.
- Свидетельство о браке.
- Справка о том, что второй родитель не получал пособий, на которые претендует мать.
Когда студентка уйдет в декретный отпуск, университет или колледж автоматически сделают необходимые выплаты. Но это касается только студенток очного отделения. Заочники, которые параллельно работают, будут получать любые выплаты через место работы.
Кроме стандартных социальных выплат и соцпомощи некоторые вузы оказывают дополнительную помощь своим учащимся из малообеспеченных семей.
Так, в МГУ студенты из категории «нуждающиеся» получают выплаты в виде надбавки к основной стипендии 7 200 руб на протяжении полугода.
МИФИ помогают учащимся из малообеспеченных семей, которые показывают хорошую успеваемость. Им выпадает шанс претендовать на стипендию благотворительного фонда Абрамова-Фролова (около 15 стипендий на 1 факультет) и получить 12 000 рублей. Одаренные студенты получают дополнительный шанс на участие в программе «Пять с плюсом» (программа благотворительного фонда «Созидание»), приз которой – стипендия 3 500 рублей.
Не забываем, что материальная помощь не мешает студенту претендовать на получение других видов стипендий: президентской, правительственной, именной и т.д.
Другие виды стипендий
Именные. Назначаются Органами госвласти и местного самоуправления, юридическими и физическими лицами. Например, стипендии Минобороны России для обучающихся в суворовском военном училище составляют 1 500 рублей.
За счет федерального бюджета слушателям подготовительных отделений федеральных госуниверситетов выплачивается стипендия в размере 2 000 рублей.
От «целевиков». Стипендии от юридических или физических лиц, направивших студента на обучение. Размер выплат устанавливается направляющей стороной.
От службы занятости. Стипендия для россиян, проходящих профессиональное обучение или получающих дополнительное профессиональное образование по направлению от службы занятости.
Помимо обычных социальных стипендий и материальной помощи, в некоторых вузах предусмотрены дополнительные программы помощи малообеспеченным студентам.
Например, в МГУ студенты, находящиеся в базе данных нуждающихся студентов, могут рассчитывать на выплаты в размере 7 200 руб. в течение шести месяцев. В МИФИ хорошо успевающие студенты из малообеспеченных семей могут претендовать на стипендию благотворительного фонда Абрамова-Фролова в размере 12 000 руб. (на факультет выделяется около 15 стипендий).
Одаренные студенты также могут получить стипендию программы «Пять с плюсом» от благотворительного фонда «Созидание» в размере 3 500 руб. Стипендия предоставляется на конкурсной основе студентам с отличной успеваемостью, которые показали хорошие успехи в различных состязаниях и олимпиадах, спортивных соревнованиях, научной деятельности.
Обращаем ваше внимание, что социальная стипендия не исключает получение студентом других выплат, грантов и пособий. В частности, являясь получателем социальной стипендии, при отличной успеваемости и активном участии в научной, общественной и спортивной жизни также можете получать:
- академическую стипендию (от 1 484 руб. в зависимости от вуза);
- повышенную академическую стипендию (от 6 000 руб. в Москве);
- надбавки за активное участие в творческих, общественных и спортивных мероприятиях (1 000–8 000 руб. в зависимости от вуза);
- стипендию Правительства РФ (1 440 руб.);
- стипендию Президента РФ (2 200 руб.);
- именную стипендию министерства образования (400–2 000 руб.);
- именные стипендии региональных властей (например, именная стипендия Правительства Москвы – 6 500 руб.);
- стипендии, учреждаемые различными фондами, общественными организациями, компаниями и частными лицами (например, стипендия фонда Потанина – 25 000 руб. для магситратуры).
Льготы на транспорт для студентов устанавливается на региональном уровне. Распространены следующие виды:
- Городской транспорт. Скидки на проезд в черте города устанавливает регион. Чтобы воспользоваться льготой, в большинстве субъектов требуется оформить социальную карту.
- Пригородные поездки. Для студентов предусмотрены скидки на проезд в пригородном транспорте. Величина скидки 50% и выше (определяет регион). Для получения льгот предъявите студенческий билет.
- Воздушные и водные перевозки. Для обучающихся в возрасте до 23 лет предусмотрены скидки до 25% на авиабилеты или поездки на водном транспорте. Но скидки предусмотрены только для отдельных направлений.
Налоговые льготы предусмотрены только для работающих студентов. Льготы предоставляется в виде вычета по НДФЛ. Налог либо возвращается через ФНС, либо работодатель не удерживает сбор с части доходов студента.
Налоговые вычеты для студентов — это все виды вычетов, которые предусмотрены для всего трудоустроенного населения России. Это вычеты:
- на себя;
- на детей;
- на покупку имущества;
- на лекарства и лечение;
- на обучение и т. д.
Вычет за обучение предусмотрен на следующих условиях:
|
Требование к получателю |
Только резиденты РФ, получающие доходы, облагаемые по ставке 13% |
|---|---|
|
Размер вычета (ст. 219 НК РФ) |
|
|
Требование к учебному заведению |
Наличие образовательной лицензии |
|
Порядок получения |
Оформить вычет допускается:
|
Доплата к пенсии за детей-студентов
Заявление на выплату необходимо подать в органы социальной защиты. Заполняют документ сотрудники интерната, если сирота находится там. Если ребенок находится в приемной семье, заявление он подает самостоятельно. Обратиться за выплатой необходимо в течение полугода после совершеннолетия. Пакет документов зависит от региона и от того, кто именно подает заявление – сирота или сотрудник спецучреждения.
Порядок обращения за выплатами следует искать в специальном региональном нормативном акте.
Решение о назначении выплат принимается в течение десяти рабочих дней. в течение пяти дней после заявителя уведомляют о принятом решении.
Пособия выплачиваются на весь период до совершеннолетия ребенка. При поступлении в учебное заведение выплаты положены с 18 до 23 лет или на весь период обучения сироты.
На федеральные выплаты могут рассчитывать усыновители, опекуны, приемные родители и попечители ребенка. Государство предоставляет им единовременную выплату после принятия ребенка в семью. Единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью в 2021 году выплачивается в размере 18 886, 32 рубля.
При усыновления ребенка-инвалида, ребенка в возрасте старше семи лет, а также детей, являющихся братьями и (или) сестрами, в 2021 году пособие составит 144 306,88 рубля.
Опекуны также имеют право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет в размере 40% от среднего заработка. Оформить выплаты можно в органах соцзащиты или МФЦ. Решение о выплатах принимают в течение десяти рабочих дней с момента заявления.
О льготах, которые положены сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, мы расскажем в наших следующих материалах.
Государственная академическая. Назначается студентам очной формы обучения за счет федерального бюджета. У студента не должно быть академической задолженности и оценок «удовлетворительно» по итогам промежуточной аттестации. Размер стипендии для отличников и хорошистов каждое заведение выбирает самостоятельно.
Также университет может назначить повышенную стипендию за особые достижения в спорте, науке, творческой или волонтерской деятельности, а также если студент первого или второго курса в возрасте до 20 лет имеет только одного родителя с инвалидностью первой группы.
Именные. Назначаются Органами госвласти и местного самоуправления, юридическими и физическими лицами. Например, стипендии Минобороны России для обучающихся в суворовском военном училище составляют 1 500 рублей.
За счет федерального бюджета слушателям подготовительных отделений федеральных госуниверситетов выплачивается стипендия в размере 2 000 рублей.
От «целевиков». Стипендии от юридических или физических лиц, направивших студента на обучение. Размер выплат устанавливается направляющей стороной.
От службы занятости. Стипендия для россиян, проходящих профессиональное обучение или получающих дополнительное профессиональное образование по направлению от службы занятости.
Как нам рассказал Михаил Свердлов, директор по развитию Skypro, Income Share Agreement (ISA) — это модель, подразумевающая, что образовательная организация предоставляет обучение без предварительной платы, а студент оплачивает его только после трудоустройства и достижения определенного уровня дохода. Между образовательной организацией и студентом заключается соглашение о долевом разделении доходов, в котором прописаны все условия: процент отчислений и срок, а также максимальная сумма.
Довольно распространены случаи, когда на попечении пенсионеров находятся нетрудоспособные лица (иждивенцы) — например, несовершеннолетний ребенок или студент-очник. Для таких случаев законодательством предусмотрены доплаты к страховой пенсии, которые осуществляются путем повышения входящей в ее состав фиксированной выплаты на одну треть за каждого иждивенца (но не более трех в общей сложности).
Ежегодно проводится индексация фиксированной выплаты. Поэтому величина этой доплаты также каждый год будет увеличиваться в зависимости от изменения фиксированного базового размера пенсии.
Надбавка полагается как неработающим, так и работающим пенсионерам. Однако размер такой доплаты отличается по причине моратория на индексацию фиксированной выплаты в отношении работающих пенсионеров.
В соответствии с законодательством, в данном случае право на льготы имеют лица, лишившиеся родителей (или их попечения) до наступления совершеннолетия. При этом, право на материальную помощь у них сохраняется до 23 лет. Кроме социальной стипендии (в том числе повышенной) и ЕМП, претендовать на которые могут и другие категории студентов, для сирот предусмотрена специальная выплата — компенсация бытовых расходов. В нее входит возмещение расходов на оплату:
- Питания. Величина компенсации — от 183 рублей. Периодичность выплаты — раз в месяц. Здесь и далее по списку приведены минимальные значения выплат, гарантированные студентам-сиротам федеральным законодательством в 2021 году. В зависимости от конкретного вуза, эти цифры могут быть больше.
- Одежды и обуви. Раз в год от 30 240 руб.
- Канцтоваров и учебников. Ежегодно от 3-х стандартных стипендий.
- Проезда по городу. Каждый месяц от 580 рублей.
- Проезда до места проживания. Раз в год в размере затраченной суммы.
Дополнительная льгота, которая тоже может быть отнесена к категории материальной помощи — бесплатное проживание в общежитии (и приоритетное право заселения в него).
К этой категории относятся студенты, в чьих семьях доход ниже регионального прожиточного минимума (в зависимости от конкретного места проживания в 2021 году эта величина составляет от 8016 до 22 982 рублей). Для получения статуса малоимущих, необходимо подать в органы соцзащиты или в Многофункциональный центр справку, показывающую, что доход в семье на каждого члена меньше, чем установленный предел. Студенты, относящиеся к категории малообеспеченных, имеют право на получение:
- Социальной стипендии (в том числе повышенной).
- Единовременной материальной помощи.
Статус малоимущей семьи пересматривается ежегодно. По этой причине, документы на оформление этого вида стипендии необходимо подавать каждый год. Если после назначения выплат у семьи улучшилось материальное положение и она перестала быть нуждающейся, студент теряет право на эту льготу. Ему нужно сообщить об этом в учебную часть, в противном случае, при выяснении этого факта у него будут произведены вычеты из текущих выплат.
В данном случае ко льготной категории студентов относятся:
- Дети-инвалиды.
- Лица с ограниченными возможностями I и II группы.
- Получившие инвалидность из-за травмы или заболевания во время воинской службы.
Все они имеют право на социальную стипендию и единовременную материальную помощь.
Кроме сирот, малоимущих и инвалидов, к числу лиц, имеющих право на матпомощь относятся студенты:
- У которых по крайней мере один из родителей имеет инвалидность.
- Пострадавшие от радиационных и техногенных катастроф.
- Отслужившие по контракту не менее 3-х лет.
Эти лица тоже могут претендовать на социальную стипендию и единовременную материальную помощь.
Главным условием получения материальной помощи в высшем или среднем специальном учебном заведении выступает обучение на дневной форме. Финансовое содействие студентам других направлений (заочного и др.) законодательством не предусмотрено. Для отдельных видов матпомощи имеет значение:
- Возраст. Например, для того чтобы претендовать на социальную стипендию надо быть моложе 23 лет.
- Гражданство. К примеру, чтобы получить финансовое содействие при вступлении в брак, оба супруга должны быть гражданами России.
При соответствии установленным требованиям, эта категория лиц может претендовать на все типы социальной помощи, положенные студентам.
Согласно федеральному законодательству, студенты коммерческой формы обучения могут рассчитывать только на единовременную материальную помощь. Внутренние документы учебных заведений могут расширять число возможных вариантов финансового содействия.
Состав пакета документов меняется в зависимости от причины, по которой выдается материальная помощь. В базовый комплект вместе с заявлением, входят:
- Паспорт.
- Студенческий билет.
В зависимости от конкретной ситуации его дополняют:
- Студенты, оставшиеся без попечения — документом о смерти одного из родителей или решением суда (медицинская справка) о признании недееспособными матери или отца.
- Инвалиды — соответствующим удостоверением.
- Малоимущие — справкой о присвоении этого статуса. Дополнительно может понадобиться документ о составе семьи и доходах каждого из ее членов.
- Получающие деньги в связи со свадьбой — документом о браке.
- Претендующие на матпомощь в связи с рождением ребенка — соответствующим свидетельством.
- Пострадавшие от радиационных и техногенных катастроф — удостоверением стандартного образца.
- Отслужившие по контракту — военным билетом. Дополнительно может понадобиться рекомендация командира части.
По достижении 23-летнего возраста за сиротой сохраняется право лишь на те виды государственной помощи, которые продолжают действовать в связи с поступлением в учебное заведение. Тем же, кто от получения послешкольного образования отказался, теряют возможность получать помощь в финансовом и натуральном выражении. Так происходит, потому что предполагается, что по достижении совершеннолетия полноценный член общества готов к труду и получению собственного дохода.
Все льготы имеют целевое назначение, они предоставляются:
- на приобретение продуктов питания, одежды, обуви и т.д.;
- на ремонт и реставрацию жилого помещения, где проживает сирота;
- на квартплату, услуги ЖКХ, телефонную связь;
- на обучение.
Итак, достигшим 23-летия сиротам полагается:
- ежемесячная социальная пенсия (если сирота продолжает обучение),
- ежемесячная трудовая пенсия (если ребенок получает образование по очной форме обучение, и если родители или один из них имел трудовой стаж),
- квартира по договору социального найма (если сирота успел встать в очередь на улучшение жилищных условий до исполнения ему 18 лет),
- полное государственное обеспечение в случае обучения деньгами, одеждой, обувью,
- пособие в начале каждого учебного года на покупку учебной литературы, канцтоваров (в размере трех стипендий),
- бесплатное питание в ВУЗе,
- пособие по безработице, выплачиваемое на протяжении полугода, в случае постановки на учет в Службе занятости (в размере средней заработной платы по региону),
- льготное обеспечение жилым помещением (если за сиротой не закреплено квартиры, или она не досталась от родителей),
- бесплатное обучение новой профессии у работодателя,
- зарплата по производственной практике студента в размере 100%,
- доплата к стипендии в размере 1/2 (если в ВУЗе есть стипендия),
- бесплатный проезд на городском транспорте, а также до места проживания и обратно до места прохождения обучения (один раз в год),
- поступление в высшее учебное заведение на бюджетной основе вне конкурса и предварительное бесплатное прохождение подготовительных курсов.
На весь период обучения в высшем учебном заведении студенту-сироте положен бесплатный проезд любым видом общественного транспорта (городского, внутрирайонного, пригородного), в том числе по маршруту сельской местности. Кроме того, если учебное заведение находится далеко от места проживания сироты, ему оплачивается проезд до дома на период каникул и дорога обратно до места учебы (только единожды в год). На такси и частные пассажирские перевозки льгота не распространяется.
Выплаты могут получать студенты некоторых вузов или специальностей:
- Стипендия им. Е. М. Примакова в 5000 рублей в месяц для студентов МГИМО или экономического факультета МГУ им. Ломоносова.
- Стипендия им. Д. С. Лихачева в 5000 рублей в месяц для студентов, обучающихся по специальностям «Филология» и «Культурология».
- Стипендия им. А. А. Собчака в 5000 рублей в месяц или стипендия им. В. А. Туманова в 2000 рублей в месяц для обучающихся по направлению «Юриспруденция».
- Стипендия им. А. И. Солженицына в 1500 рублей в месяц для тех, кто участвует в научных исследованиях в области литературного творчества, журналистики и политологии.
- Стипендия им. А. А. Вознесенского в 1500 рублей в месяц для студентов, обучающиеся по специальностям: «Журналистика», «Литературное творчество» или «Военная журналистика».
- Стипендия им. Е. Т. Гайдара в 1500 рублей в месяц для студентов экономических факультетов.
Доступные именные стипендии лучше уточнить в своем вузе, поскольку их могут выдавать различные видные деятели, компании, образовательные организации или благотворительные фонды.
Академическая и повышенная стипендия
В России существует фонд для оказания финансовой поддержки участников. Деньги туда поступают из государственного и регионального бюджета. При поступлении абитуриента на бюджетной основе в университет по приказу ректора ему начинают начислять минимальную академическую стипендию. Гражданин будет ее получать весь первый семестр. Если по результатам зимней сессии у учащегося все оценки «отлично», то ему назначают повышенную стипендию. При этом студент обязан участвовать в общественной жизни университета.
Решение о назначении повышенной стипендии принимает ученый совет и студенческий коллектив. Они учитывают социальную активность учащегося, посещенные им профильные олимпиады, спортивные мероприятия и оценки за экзамены. Величина выплат увеличивается за каждую пятерку, но не может превысить 6000 рублей. При удовлетворительных отметках студента материальной помощи лишают. Для получения повышенной стипендии в деканат надо представить следующие документы:
- заявление на имя руководителя учебного учреждения;
- справку о получении государственной стипендии;
- копию зачетной книжки (если основание – успехи в учебе);
- сертификаты об участии в олимпиаде, спортивных соревнованиях и т.д.;
- справка о составе семьи.
Выплаты студенческим семьям
Студенческая семья – семья, в которой оба родителя (или мать-одиночка) являются студентами дневного отделения высшего учебного заведения или колледжа.
Правительство РФ решило поддержать молодежь и выплачивать дополнительные ежемесячные социальные выплаты, чтобы у родителей была возможность достойно растить и воспитывать детей.
Условия получения: оба родителя должны:
- состоять в законном браке,
- быть гражданами РФ,
- получать образование на очной форме обучения,
- иметь одного (или больше) несовершеннолетнего ребенка с пропиской города, в котором будет оформляться пособие,
- возраст одного из родителей не должен превышать 30 лет.
Размер выплат: зависит от региона. Например, в Питере на 2020 год размер выплат составил 3 806 руб.
Как высчитывается пособие по беременности и родам для студентов
Для студентов очной формы, обучающихся за счет государства.
- Если будущая мама получает стандартную стипендию, сумма пособия выплачивается из стипендиального фонда.
- В случае получения повышенной стипендии расчет проводится с учетом этой суммы. Таким образом, студентки, особенно успешно проходящие обучение, получают большее пособие.
- Если студентка обучается и проходит практику, сумма пособия зависит и от стипендии, и от оплаты за практикантскую деятельность.
Для студентов очной формы, обучающихся на контрактной основе.
- Если студентка планирует после родов продолжить отпуск, выплаты рассчитываются и проводятся через фонд самого образовательного учреждения.
- Если студентка планирует сразу же продолжить обучение, пособие назначается с учетом суммы базовой стипендии.
Для студентов заочной формы.
- Трудоустроенные заочники получают пособие согласно заработной плате, полученной за последнее время.
- Нетрудоустроенные заочники приравниваются к студентам дневной формы обучения и получают денежную помощь на таких же основаниях.
Пособие начисляется суммарно в любом случае. При этом не имеет значения, сколько дней отпуска женщина использовала до родов. Однако неиспользованные дни, которые будущая мама могла потратить на подготовку к родам, просто сгорают.
Пособия студентам по беременности
Нередко, когда девушка на этапе студенчества решается стать матерью. Давайте рассмотрим, на какие социальные гарантии может рассчитывать студентка по беременности.
Кстати, за детей теперь платят повышенные пособия:
- путинское пособие до 1,5 лет
- повышенные детские выплаты до 3 лет
- увеличение пособий с 3 до 7 лет
- маткапитал за 1 ребенка
Согласно 81-му закону Министерства здравоохранения, молодые женщины-студентки, которые проходят учебу, имеют право получить аналогичные пособия и льготы, на которые может рассчитывать работающая женщина. Что относится к этим льготам и пособиям:
- Пособие за постановку на учет в женскую консультацию на ранних сроках беременности.
- Пособие по беременности и родам.
- Единовременное пособие по рождению ребенка
- Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
Какие льготы положены работающим студентам
Проводя многочисленные опросы студентов различных ВУЗов, сразу можно уловить некую тенденцию, что большинство из них уже работают. При этом фактически не имеет значения тот факт, что они учатся на дневном отделении. Многие умудряются совмещать работу и учебу.
Несомненно, получая образование по дневному или заочному отделению, намного проще уделять время работе, но несмотря на это, студенты дневных отделений также стремятся к зарабатыванию денег.
Таким образом, мы подошли к проблеме о том, какие льготы положены работающим студентам,потому что без них такое совмещение покажется просто невыносимым.
Если остановиться на данных статистики, то на данный момент можно выделить определенный процент работающих студентов. Это примерно 50%. Но только небольшая часть студентов выбирают работу по специальности. Остальные же предпочитают просто подрабатывать для получения каких-то собственных небольших средств.
Если остановиться на вопросе о том, что студент все-таки работает по специальности, то можно отметить, что это не только полезно для него в плане получения заработной платы, но и является важным с точки зрения укрепления своих навыков. Практика необходима абсолютно в любой профессии.
Многие студенты сталкивались с такой ситуацией, что после окончания ВУЗа, при выходе на работу, они попросту теряются в таком большом потоке информации и не представляют, как им наладить рабочий процесс и функционировать с коллективом. Поэтому, если вы являетесь студентом и решаете пойти на работу, то лучше всего искать ее, отталкиваясь от своей квалификации.
Более того, такая практика может сыграть существенную роль во время защиты диплома, так как для аттестационной комиссии это будет являться показателем профессионализма и стремления к дальнейшим перспективам.
Но не стоит забывать о другой стороне этого вопроса – о работодателе. Для него прием на работу студента может быть связан с некими неудобствами, о которых мы расскажем далее.
В большей степени это связано с льготами, предоставляемыми в обязательном законном порядке каждому работающему студенту, а работодатель в свою очередь должен соблюдать эти правила, пусть даже они не всегда будут являться для него выгодными.
Льготы для работающих студентов
В вопросе о том, какие льготы положены работающим студентам, в первую очередь следует остановиться на учебном отпуске. Он должен предоставляться студенту, у которого в учебном заведении начинается сессия. Здесь есть несколько нюансов.
Например, если студент получает второе высшее образование, но при этом работает, то учебный отпуск ему не предоставляется, так как второе образование уже не считается обязательным. Студент получает его только по своему собственному желанию.
В той ситуации, если студент учится сразу в двух ВУЗАх, то учебный отпуск предоставляется только по одному из направлений. Выбор необходимого направления студент выбирает самостоятельно. Отпуск в связи с сессией работодатель должен будет оплатить в полном объеме, то есть в размере месячного оклада.
В той ситуации, если оклад студента складывается из обязательного начисления и премии, то работодатель может отказать студенту в выдаче премии.
Основанием для того, чтобы студента отпустили на время сессии в отпуск, служит справка вызов, которая выдается ему в университете.
Некоторые ВУЗы присылают эту справку по почте на дом к учащемуся, но в некоторых учебных заведениях такого не предусмотрено и студенту приходится самостоятельно идти за этой справкой. В ней должны быть четко прописаны сроки сессии.
Именно на этот период студент получает оплачиваемый отпуск. Примечательно то, что он не может перекрыть ежегодный отдых. Учебный отпуск считается отдельным видом. Многих работодателей не устраивает такое положение вещей.
Это объяснимо, ведь никому не понравиться платить деньги за то, что работника нет на своем месте, и он не выполняет свои прямые обязанности. Поэтому большинство работодателей не спешат принимать на работу учащихся сотрудников.
Вторая льгота для работающих студентов – это плановый ежегодный отпуск. Они также имеют на него право, но в этом случае он у них больше, чем у обычных сотрудников. Для обучающихся студентов на первом и на втором курсе отпуск составляет 40 календарных дней. При этом сохраняется средняя заработная плата работника.
После второго курса и до окончания учебы студент имеет право отдыхать целых 50 дней. Студентам дневного отделения не так повезло. Их отпуск составляет всего 15 дней, при этом работодатель его не оплачивает. Что касается преддипломного отпуска, то учащийся также имеет право на него. Он составит 4 месяца.
Чтобы подготовиться к государственным экзаменам, студент покинет рабочее место на целый месяц.
Итак, если вы являетесь студентом заочного отделения, что все отпуска вам будут компенсированы в полной или средней мере. «Дневники» уходят в отпуск за свой счет.