Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Работа в ЧВК: вакансии в России». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Мы разобрались, что есть ЧВК в России. Как попасть туда? Необходимо соответствовать всем требованиям, упомянутым выше. Кроме того, могут появиться и дополнительные условия, связанные с выполнением определенного задания.
Ситуативные требования к кандидатам
Например, следующие требования:
- Знание определенного иностранного языка на разговорном уровне.
- Наличие базовых навыков обращения с оружием.
- Минимальные навыки работы в защитной службе.
- Владение определенными боевыми искусствами.
- Разрешение на ношения огнестрельного оружия.
- Отличная спортивная подготовка.
- Опыт участия в боевых операциях.
- Опыт службы в российских Вооруженных силах.
- Опыт работы в сложных климатических условиях.
- Умение работать в команде, находить общий язык с различными личностями.
- Навыки экстремального вождения.
- Готовность непосредственного подчинения боевому командиру и проч.
Как устроиться в ЧВК России? Важно иметь в виду и следующий важный момент. ЧВК многих иностранных государств не предъявляют жестких требований к кандидатам — их подготовке, образованию, военному опыту. Связано это с тем, что новых сотрудников необходимому учат уже непосредственно в процессе прохождения службы. Что же касается российских ЧВК, они очень внимательно относятся к подбору нового персонала, проверяют детали биографии кандидатов.
Особенности контракта
Важно понимать, что при приеме на службу новый сотрудник ЧВК ставит подпись, свидетельствующую о неразглашении коммерческой тайны своего работодателя. Это значит, что при выполнении задания он не может записывать аудио, снимать фото и делать видеоролики как для личных архивов, так и для публикации в сети. И также он соглашается с тем, что будет находиться в полном подчинении у своего командира.
Если данные важные условия контракта будут нарушены, то договор с сотрудником расторгается в одностороннем порядке и досрочно. Последнее чревато для него рядом негативных последствий: от потери денежного вознаграждения и отзыва страховки до возвращения домой с места службы за свой счет.
Если действия сотрудника каким-либо образом принесли ЧВК ущерб, компания правомочна потребовать с него возвращения издержек, обратиться с иском в суд. Надо помнить и о том, что во многих компаниях такого типа действуют собственные денежные системы поощрений и штрафов.
Подготовка и специализация сотрудников
Помимо обучения «на месте», сотрудник ЧВК уже должен иметь всестороннюю подготовку по своей специализации. Это умения и навыки, которые он приобрел при службе в рядах ВС — сухопутных войсках, на флоте, в отряде спецназначения и проч. Это основа, на которую накладывается обучение в ЧВК.
Сотрудник должен иметь хорошие показатели сразу по физической, моральной, боевой, технической, психологической подготовке. Его интеллект, моральный дух имеют немалое значение при отборе. Однако одной боевой подготовки недостаточно. Предпочтение отдается кандидатам, имеющим опыт работы по нескольким специальностям сразу.
Наиболее ценные сегодня следующие:
- Охранники группы PSD.
- Операторы ДСЗО, БПЛА.
- Специалисты-антиснайперы.
- Охранники-водолазы, специалисты быстрого реагирования на воде.
- Операторы оборудования по борьбе с СВУ.
ЧВК — компания, в которую непросто устроиться. Будущим сотрудникам, их биографии уделяется большое внимание. ЧВК — это не синоним наемных войск. Сотрудники компании не принимают участия в вооруженных государственных конфликтах, не оказывают помощь незаконным группировкам. Цель их работы — охрана заказчика, его груза, деятельности в неспокойных районах планеты.
Эксперт рассказал о тактике ЧВК «Вагнер» на Украине
Известно, что группы ЧВК «Вагнер» на данный момент сосредоточены в районе населенного пункта Артемовск (Бахмут). Многие эксперты уже не один раз отмечали высокую боеспособность «музыкантов». Захар Прилепин, известный писатель, в своем телеграм-канале описал тактику ведения боя, применяемую членами ЧВК «Вагнер» на поле боя.
Прилепин подчеркивает, что бойцы частной военной компании используют свой особый алгоритм не только для подготовки личного состава, но и во время боевых действий. Например, при подготовке штурмовой операции по захвату позиций противника штурмовые подразделения делятся на отдельные группы, каждая из которых имеет свой маршрут. Эти маршруты вводятся в навигатор, чтобы даже неопытные бойцы не отклонялись от него.
Оператор БПЛ следит за передвижением каждой боевой группы с воздуха в режиме реального времени и передает бойцам фактические данные о маршруте и позициях противника.
Также в ЧВК «Вагнер» существует правило, что покидать свои позиции разрешается только в случае ранения. Если боец покинет позицию самовольно, то ему угрожает расстрел.
Кто такой Евгений Пригожин – краткая биография основателя ЧВК
Евгений Пригожин родился в Санкт-Петербурге в июне 1961 года. В детстве он был спортивным мальчиком, что привело его в школу олимпийского резерва, где основное внимание уделялось лыжному спорту.
В возрасте 20 лет Евгений Пригожин был приговорен к 13 годам лишения свободы по обвинению в грабеже, краже, разбое и мошенничестве. 1990-е годы он провел в колонии строгого режима в одном из районов Ленинградской области.
После 1988 года начался период горбачевских амнистий. Тогда и Пригожин попал под них. В результате, ему был сокращен срок до 10 лет, и он освободился в марте 1990 года из АН-24/34 Коми АССР. В тот же период он поступил в Ленинградский институт на химико-фармацевтический факультет. В 1995 году Евгений Пригожин открыл элитный ресторан, а с 2002 по 2012 имел отношение к сети «Блин» Дональтс».
После 2016 года впервые стали мелькать новости о некой ЧВК «Вагнер». Евгений Пригожин сначала отрицал свою причастность к данной компании, но позже все-таки подтвердил свое отношение к ней.
Очевидно, что из Пригожина сейчас делают политическую фигуру, и лепят образ «человека дела». Вопрос только в том, что это будут за дела.
ЧВК Вагнер — кто это такие
Более того, участие в частных военных операциях на территории России является преступлением по статье 359 УК РФ «Наемничество» Тем не менее, во время пресс-конференции в 2018 году президент страны заявил, что поскольку деятельность «Вагнера» вне закона не выходит за его рамки, эта ЧВК может действовать где и когда захочет.
Недавно министр иностранных дел России Сергей Лавров также упомянул о существовании «частных армий», когда говорил о том, что правительство Мали обратилось к одной из российских частных военных компаний (ЧВК) за помощью в борьбе с терроризмом. Учитывая это, группу Вагнера все еще можно считать «фантомной» организацией из-за отсутствия юридического статуса, несмотря на широкую известность.
В спецоперации в Украине участвуют различные структуры, в том числе ЧВК «Вагнер». Эта компания существует уже восемь лет и не зарегистрирована ни в одном налоговом органе. У нее также нет ни офисов, ни пресс-службы.
Очень многие люди считают, что частные военные компании в России нужны. Их плюсы:
— возможность трудоустраивать бывших военнослужащих, не способных адаптироваться в мирной жизни;
— снижение потерь в армии среди призывников;
— создание военных баз в любой стране мира;
— доход в госказну;
— разрешение сложных проблем (например, похищение людей за границей) без нарушений международного права;
— надежная охрана важных стратегических объектов;
— помощь в решении вопросов нацбезопасности;
— возможность для страны защищать свои интересы без открытых военных действий;
— более высокая по сравнению с регулярной армией эффективность.
Минусы:
— противовес для вооруженных сил;
— невозможность полностью осуществлять над ЧВК госконтроль;
— высокая стоимость услуг ЧВК;
— появление в стране вооруженных групп, которые государство не в силах контролировать;
— непрозрачность контрактов, заключаемых ЧВК;
— посвящение ЧВК в государственные секреты;
— опасения отдельной части населения (представителей крупного бизнеса), что легализированные ЧВК могут стать угрозой их деятельности в лице военизированных наемников, слепо выполняющих заказ.
Требования к кандидатам
К основным требованиям, которые выдвигают частные военные компании к потенциальным кандидатам принято относить:
- возрастная категория от 25 до 45 лет;
- рост не должен быть ниже 175 сантиметров;
- отсутствие каких-либо вредных привычек;
- отличный уровень физической подготовки;
- отсутствие каких-либо проблем со здоровьем, что подтверждается соответствующей медицинской справкой;
- возможность осуществлять деятельность во всех уголках планеты и в сложных климатических условиях в частности.
К дополнительным требованиям частных компаний принято относить:
- отсутствие судимости и приводов в полицию в частности по любым причинам;
- подтверждение отсутствие факта привлечения по подозрению в терроризме;
- наличие уважения к гражданскому населению;
- наличие уравновешенной психики;
- проявление внимательности и высокого уровня стрессоустойчивости;
- добросовестное выполнение возложенных обязательств;
- готовность вести работу при высоких стрессовых ситуациях;
- наличие мед/документов об отсутствии психических заболеваний, об отсутствии запретов на физические/психологические нагрузки, об отсутствии иных заболеваний.
- способность к адаптации, быстрому восстановлению, выносливость.
- функции, выполняемые сотрудниками ЧВК, зависят от вида самой компании и проводимых конкретных операций. Условно можно разделить их (ЧВК) на следующие категории —
- обучение, подготовка и «поставка» специалистов для решения боевых задач;
- консалтинговые задачи. Сюда относят разработку планов операций и инструкций, боевую подготовку, стратегическое планирование и пр. Сами сотрудники при этом не принимают участия в боевых действиях.
Как видно, установлены чрезвычайно жесткие требования к потенциальным кандидатам.
Основные специальности
В списках лиц, работающих на ЧВК, встречаются разные люди. В группе собираются специалисты с различными профессиями и гражданством. Связано это с тем, что каждая ЧВК предъявляет индивидуальные требования при подборе кандидатов.
К примеру, по российским ЧВК в списке основных требований выступает гражданство – принимаются только кандидатуры россиян. По иностранным ЧВК этот критерий не берется в расчет, поэтому часто набираются многонациональные группы.
Положена ли надбавка к пенсии военным пенсионерам после 80 лет?
Часто в западных компаниях к профессиональному уровню подготовки кандидатов не предъявляют строгих требований. Иногда кандидаты имеют низкую подготовку, поэтому предварительно обучаются западными инструкторами.
В ряде случаев подбор кандидатов ведется непосредственно из числа местных граждан (по месту выполнения задания) в связи с отсутствием языковых барьеров, знаний местных обычаев и не завышенными требованиями насчет оплаты.
На 2019 список специалистов с квалификацией, требуемых частным военным компаниям, функционирующим в РФ, будет состоять из:
- операторов беспилотных летающих аппаратов (ИДСЗО в т. ч.),
- профессиональных охранников (группа PSD),
- проф. охранники с навыками водолазов и прочие специалисты, в которых нуждаются группы быстрого реагирования на воде,
- специалисты, требуемые в подразделения для ведения борьбы против снайперов,
- проф. операторы оборудования – для ведения борьбы с СВУ.
Понятно, что деятельность, которую ведут компании, и специалисты в т. ч. сохраняются в тайне – им присваивается уровень секретности.
Пройти по указанным выше критериям проблематично, а если желающий обратился просто «с улицы», то шансов у него и вовсе никаких.
Шанс трудоустройства в подобных компаниях есть у лиц, в кругу знакомств которых присутствуют специалисты из ЧВК. Что нужно для устройства в ЧВК в РФ, заметно из самих вакансий.
Следует первым делом отделить два разных понятия: «наемников» и «сотрудников ЧВК».
Под первыми подразумевают лиц, которые за высокую оплату принимают участие в военных конфликтах, при этом подобную деятельность запрещает законодательство ряда стран.
Выплаты военнослужащим при увольнении.
Касательно ЧВК – это законная структура, где работают на официальных началах, взаимодействие с правительствами, компаниями (организациями) международного класса, при этом сфера услуг не ограничивается организацией и выполнением военных задач.
При заключении договора сотрудник проставляет в нем подпись, соглашаясь с неразглашением коммерческой тайны работодателя, в т. ч. фото- и видеоматериалов и другой информации. Кроме того, он соглашается с тем, что на протяжении службы будет в подчинении назначенного над ним руководства.
Когда условия договора нарушаются сотрудником, письменная договоренность подлежит досрочному расторжению по инициативе работодателя.
Договорник при этом теряет положенное вознаграждение, отзывается страховка, и даже с места проведения операции он возвращается самостоятельно. Могут также назначить штраф, что в порядке вещей. Помимо санкций, практикуются и поощрения в виде премий.
На данный момент в РФ еще официально не разрешено открывать военные компании, поэтому наемной армии в России фактически нет. Однако это не останавливает некоторых предпринимателей: создаются такие частные организации, как ЧВК Вагнера, Тигр Топ-Рент Секьюрити. Они продолжают действовать на территории РФ, поскольку являются большей частью охранными и не ввязываются в серьезные конфликты, но тенденция компаний сейчас такая, что они постепенно переходят на более агрессивный уровень и готовы показать себя уже в серьезных огневых точках.
Сейчас в Госдуму на рассмотрение введен законопроект, согласно которому частные армии России могут стать полностью легальными. В таком случае они получат разрешение вести боевые действия и станут полноценным аналогом западных организаций. Решать вопрос должен президент РФ В.В. Путин.
Общественность обеспокоена данным заявлением, ведь наличие вооруженных сил, которые подчиняются любым приказам за деньги, пугает. Однако, согласно законопроекту, вся вооруженная деятельность будет регулироваться. У частных армий просто не будет возможности нарушить гражданское спокойствие жителей РФ, поскольку они будут перенаправлены в другие страны: в Ирак для охраны нефтепроводов или в Сирию для военных действий. Это распространенная практика – почти все ЧВК действуют не на своей родине.
Как попадают в ряды ЧВК Вагнера
Российская частная военная компании Вагнера, воюющая в Сирии, набирает в свои ряды только прошедших горячие точки бойцов, заявил в эфире рассказал бывший сотрудник ФСБ, ныне украинский боевик Илья Богданов.
«Берут людей, естественно, только с боевым опытом. Самое свежее предание – это Донбасс, поэтому большинство — это так называемые «ветераны» Донбасса. Но также Чечня, Осетия, Абхазия, Приднестровье, все что угодно. Дальше находишь контору. ЧВК на само деле одно – Вагнера, или как они говорят — Молькино. Первым делом ты проходишь «особиста». На этом этапе человека могут просто развернуть, даже если он профессионал», — отметил он.
При этом он подчеркнул, что отбор проходит достаточно жесткий.
«Никакого блата нет. Я это реально уточнял. Дальше проходишь психолога, медкомиссию, физподготовку и отдельный экзамен по своей конкретной военной специальности. Дальше тебя зачисляют в штат, и контора отправляет на «ноль», — добавил Богданов.
Также он рассказал и о некоторых условиях прохождения службы.
«Контракт подписывается на год. Три месяца ты проводишь непосредственно в зоне боевых действий. Затем тебя, хочешь не хочешь, отправляют на месяц домой. Контора оплачивает перелет, отпускные, ты отдыхаешь дома, а потом тебя забирают, и ты опять три месяца служишь», — цитирует бывшего сотрудника ФСБ украинский сайт
Есть ли набор в ЧВК в России?
Самый главный вопрос: существуют ли частные военные компании на территории Российской Федерации? Да, ЧВК в РФ есть. Но с этими компаниями связано много слухов и газетных уток.
Многим интересно, как попасть в ЧВК Вагнера в России? Считается, что именно эта компания вербовала сотрудников для урегулирования вооруженных конфликтов, потрясших современность. Однако официальной информации о таком объединении нет. Как оно вербует сотрудников, тоже неясно — нигде не представлено открытых вакансий в ЧВК Вагнера.
Вместе с тем есть реально существующие российские частные военные компании. Это ЧВК «МАР» (Петербург), «РСБ-Групп» (Москва) и проч. Они имеют официальные сайты, где рассказывают о собственной деятельности. Там же перечислены все требования к кандидатам, необходимая контактная информация.
Обеспечение безопасности клиента независимо от формы собственности и государственной принадлежности на суше – одна из важнейших задач выполняемых компанией «Группа Вагнера».
Вооруженная охрана VIP-клиентов, следующих на машинах, автомобильных автоколонн и других транспортных средств. Конвой и сопровождение важных грузов. Обеспечение безопасности производственной деятельности компании в зонах с нестабильной политической обстановкой, а также охрана объектов добычи и транспортировки сырья и полезных ископаемых. Создание комплексной системы безопасности любой производственной деятельности в «горячих точках».
По согласованию с легитимным правительством других стран – помощь в поддержании общественного порядка в чрезвычайных ситуациях. Защита важных государственных объектов от мародеров и преступников.
Охрана важных объектов, гражданских аэропортов, морских портов в зонах с высокой террористической активностью, в том числе и с помощью акустических пушек HyperSpike.
Частный солдат: что почем и как устроиться
ЧВК в кавычках, но с лицензией
Есть в России и такое явление, как частные охранные предприятия, именующие себя ВЧК. Деятельность, конечно, остается в рамках законодательства об охранных предприятиях.
Пример – ООО «ЧОО РСБ-Групп». По лицензии ГУ МВД России по г. Москве — Общество с ограниченной ответственностью, частная охранная организация. Но неформально, в том числе на сайте и в благодарственных письмах от клиентов, организация называется и ЧВК.
Среди благодарственных писем есть и отправления от компаний из Ирака. Весной этого года появилась информация, что «РСБ-Групп» занималась разминированием завода в Ливии. Сумма контракта — около 10 миллионов долларов.
В информации на сайте также говорится, что компания принимала участие в защите морских судов, например, от сомалийских пиратов, готова к вооруженной охране vip-клиентов и объектов за рубежом.
Работают в «РСБ-Групп» бывшие военнослужащие, в том числе офицеры запаса спецслужб, владеющие иностранными языками, даже такими редкими, как персидский.
«Сегодня в РФ нет четкого определения ЧВК. Наша задача — это работа в зоне террористической опасности, это коммерческая деятельность с очень высоким фактором риска. Оружие мы используем следующее: автомат, полуавтоматические винтовки с калибром 7,62 и 5,45 — ничего тяжелого. Хотя гранаты, гранатометы не помешали бы в некоторых ситуациях, поскольку противник зачастую вооружен лучше нас. Законных способов получения оружия для защиты и безопасности на сегодняшний день много, однако в нашей стране получить его сложнее, чем в той же Африке», — поделился со «Штормом» владелец «РСБ-Групп» Олег Криницын.
В компании, по его словам, обязательна страховка жизни работников. За ранение сумма выплат по страховке составляет 30 тысяч евро.
«Когда мы, например, работали в Риме — там была международная страховка — она была выше. Зарплата зависит от уровня компетенции, опыта. Могу сказать, что наши ребята гораздо лучше обучены и работают, чем американцы. Но их контракты дороже, потому как их бэкграундом становится имидж страны — великой державы. Но по факту наши ребята при более низкой оплате труда на порядок качественней делают работу», — считает Криницын.
О четких зарплатах в «РСБ-Групп» Криницын не стал говорить. На сайте компании сегодня есть несколько вакансий, среди них — врач, желательно со знанием французского языка, готовый работать в Африке. Предлагаемая зарплата первого контракта — от двух тысяч евро в месяц. Можно догадаться, что хороший военный получает несколько больше.
«По приему на работу у нас есть отдельная компания, которая зарегистрирована за рубежом и официально трудоустраивает сотрудников. К нам на работу идут в основном офицеры с боевым опытом, поскольку солдат, только что закончивший срочную службу, еще витает в облаках романтизма, а нам нужны люди серьезные, знающие свое дело, готовые работать в команде, уравновешенные. Есть такая категория людей, которые заточены уничтожать, убивать. Они могут быть профессионалами, но от них никогда не знаешь, чего ждать. И поэтому таких людей мы опасаемся», — рассказал владелец «РСБ-Групп».
При приеме на работу в «РСБ-Групп» соискатель проходит проверку. С ним общается психолог, нужно пройти сложный тест из 500 вопросов, который почти невозможно обмануть.