Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Какие документы для назначения пенсии стоит подготовить заранее?». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Российская Федерация в соответствии со статьей 7 Конституции РФ является социальным государством, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека. Эти условия во многом обусловлены состоянием пенсионной системы, в частности они, зависят от размеров пенсий.
Выход на страховую пенсию может быть связан с различными причинами – выслуга лет, достижение пенсионного возраста, инвалидность, потеря кормильца. Но в последних двух случаях нет вопросов со временем обращения за пенсионным обеспечением. Обращаться в ПФР придется по факту. А вот в первых двух можно подготовиться заранее.
Рассматривая достижение пенсионного возраста следует учесть, что с 2019 года он увеличился. Ежегодно к предыдущему значению добавляется год, пока общий возраст для мужчин и женщин не возрастет до 65 и 60 лет соответственно. С выслугой лет тоже не все однозначно: несмотря на появляющееся у отдельных категорий граждан (педагоги, медики и пр.) право досрочного выхода на пенсию, они смогут им воспользоваться только через 5 лет (без учета переходных положений).
Но это не значит, что нужно ждать последнего рабочего дня, после которого может быть оформлена пенсия. Заранее обратиться в ПФР – избавить себя от множества проблем и довольно безболезненно перейти с зарплаты на пенсионное обеспечение.
Социальная политика российского государства должна быть направлена на реализацию гражданином права на получение материального обеспечения в установленных законом случаях. Право на материальное обеспечение должно охраняться законом.
В Российской Федерации численность пенсионеров составляет около 38,4 млн. человек. Вся информация о них, а также иных потенциальных пенсионерах хранится в Пенсионном фонде РФ, органе назначающим и выплачивающим пенсии гражданам.
Обращение гражданина за пенсией является отдельной законодательно урегулированной процедурой, где обозначены как права и обязанности гражданина, так права и обязанности Пенсионного фонда РФ. В силу того, что данная процедура периодически меняется представляется достаточно актуальным ее рассмотрение по действующему законодательству.
Цель курсовой работы — рассмотреть процедуру обращения гражданина за назначением пенсии.
Задачи курсовой работы:
. Рассмотреть понятие пенсии и ее виды;
. Проанализировать круг лиц, имеющих право на пенсию;
. Изучить порядок подачи заявления о назначении пенсии в Пенсионный фонд РФ;
. Рассмотреть порядок рассмотрения заявления о назначении пенсии Пенсионным фондом РФ;
. Изучить порядок принятия решения о назначении пенсии или об отказе в ее назначении.
Объект исследования — общественные отношения, касающиеся пенсионного обеспечения граждан РФ.
Предмет исследования — процедура (порядок) обращения гражданин за назначением пенсии в соответствии с действующим законодательством.
В ходе написания курсовой работы автор опирался на официально опубликованные разъяснения Пенсионного фонда РФ, комментарии законодательства, учебную литератур по праву социального обеспечения и статьи, касающиеся порядка назначения пенсии.
При написании работы использовались диалектический, исторический, сравнительно-правовой, системный, логический и другие методы научного познания.
По общему правилу пенсия назначается со дня обращения за ней, но не ранее дня приобретения права на пенсию. Но имеются следующие исключения (ч. 4 ст. 19 ФЗ РФ «О трудовых пенсиях в РФ»):
— трудовая пенсия по старости (часть трудовой пенсии по старости) назначается со дня, следующего за днем увольнения с работы, если обращение за указанной пенсией (указанной частью трудовой пенсии) последовало не позднее чем через 30 дней со дня увольнения с работы;
— трудовая пенсия по инвалидности — назначается со дня признания лица инвалидом, если обращение за указанной пенсией последовало не позднее чем через 12 месяцев с этого дня;
— трудовая пенсия по случаю потери кормильца назначается со дня смерти кормильца, если обращение за указанной пенсией последовало не позднее чем через 12 месяцев со дня его смерти, а при превышении этого срока — на 12 месяцев раньше того дня, когда последовало обращение за указанной пенсией.
В случае отсутствия в данных индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования необходимых для назначения пенсии сведений решение о назначении пенсии принимается по имеющимся в распоряжении территориального органа ПФР сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.
После представления страхователем необходимых для назначения пенсии сведений индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования территориальный орган ПФР производит доплату пенсии.
По результатам рассмотрения заявления гражданина, обратившегося за назначением пенсии, переводом с одной пенсии на другую, территориальный орган ПФР производит расчет размера пенсии и выносит соответствующее решение.
В случае отказа в удовлетворении заявления гражданина территориальный орган ПФР не позднее чем через 5 дней со дня вынесения соответствующего решения извещает об этом заявителя с указанием причин отказа и порядка обжалования вынесенного решения и одновременно возвращает все документы.
Трудовые пенсии (части трудовых пенсий) назначаются на следующие сроки:
— трудовая пенсия по старости (часть указанной трудовой пенсии) — бессрочно;
— трудовая пенсия по инвалидности (часть указанной трудовой пенсии) — на срок, в течение которого соответствующее лицо признано инвалидом, в т.ч. и бессрочно;
— трудовая пенсия по случаю потери кормильца — на срок, в течение которого соответствующее лицо считается нетрудоспособным, в т.ч. и бессрочно (ст. 19 Закона о трудовых пенсиях).
Перевод с одного вида трудовой пенсии на другой, а также с другой пенсии, установленной в соответствии с законодательством Российской Федерации, на трудовую пенсию производится с 1-го числа месяца, следующего за тем месяцем, в котором пенсионером подано заявление о переводе с одного вида трудовой пенсии на другой либо с другой пенсии на трудовую пенсию со всеми необходимыми документами (если их нет в его пенсионном деле), но не ранее дня приобретения права на трудовую пенсию либо другую пенсию.
Перерасчет размера трудовой пенсии (части трудовой пенсии) в соответствии с п. 2 — 4 ст. 17 Закона о трудовых пенсиях, за исключением случаев, указанных ниже, производится:
— с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступили обстоятельства, влекущие за собой перерасчет размера трудовой пенсии в сторону уменьшения;
— с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера трудовой пенсии (части трудовой пенсии) в сторону увеличения.
Статус пенсионера подтверждается пенсионным удостоверением, которое выдается пенсионеру территориальным органом ПФР в подтверждение факта назначения пенсии в определенном размере и со сроков, предусмотренных законодательством.
Для выплаты пенсии на каждого пенсионера территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации открывает лицевой счет. Выплата трудовой пенсии, в том числе работающим пенсионерам, производится в установленном размере без каких-либо ограничений непосредственно органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, или организацией федеральной почтовой связи, кредитной либо иной организацией по заявлению пенсионера.
Решения об установлении или отказе в установлении трудовой пенсии, о выплате указанной пенсии, об удержаниях из этой пенсии и о взыскании излишне выплаченных сумм такой пенсии могут быть обжалованы в вышестоящий пенсионный орган (по отношению к органу, вынесшему соответствующее решение) и (или) в суд.
Выплата трудовой пенсии, включая ее доставку, производится за текущий месяц.
Начисленные суммы базовой части и страховой части трудовой пенсии, выплата которых была приостановлена органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, и которые не были востребованы пенсионером своевременно, выплачиваются ему за прошедшее время, но не более чем за три года, предшествующие моменту обращения за получением начисленной трудовой пенсии. Трудовая пенсия (часть трудовой пенсии), не полученная пенсионером своевременно по вине органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, выплачивается ему за прошедшее время без ограничения каким-либо сроком.
Бизнес: • Банки • Богатство и благосостояние • Коррупция • (Преступность) • Маркетинг • Менеджмент • Инвестиции • Ценные бумаги: • Управление • Открытые акционерные общества • Проекты • Документы • Ценные бумаги — контроль • Ценные бумаги — оценки • Облигации • Долги • Валюта • Недвижимость • (Аренда) • Профессии • Работа • Торговля • Услуги • Финансы • Страхование • Бюджет • Финансовые услуги • Кредиты • Компании • Государственные предприятия • Экономика • Макроэкономика • Микроэкономика • Налоги • Аудит
Промышленность: • Металлургия • Нефть • Сельское хозяйство • Энергетика
Строительство • Архитектура • Интерьер • Полы и перекрытия • Процесс строительства • Строительные материалы • Теплоизоляция • Экстерьер • Организация и управление производством
✨ То же самое, но короче
- Если вы осведомлены о стандартном расчете страховой пенсии и у вас нет обстоятельств, которые могут его изменить – подавайте заявление дистанционно или через работодателя.
- При наличии дополнительных условий, которые нужно учесть при расчете пенсии, вы обязаны уведомить об этом ПФР.
- Направьте подготовленный пакет документов в отделение ПФР по месту жительства за месяц до наступления права на назначение пенсии. Сделать это можно любым способом – как лично, так и в электронном виде.
- Ждите уведомления об установлении страховой пенсии, либо о необходимости предоставления дополнительной информации.
- Если ПФР потребует иные документы, то право на пенсию будет считаться возникшим в день подачи заявления, а не в день внесения исправлений.
Основная цель такого социального партнерства — сделать процесс назначения пенсии для граждан максимально комфортным.
Работодатель в рамках соглашения, заключенного с ПФР об электронном взаимодействии для назначения пенсии своим сотрудникам, берет на себя обязательства формировать электронный пакет документов о пенсионных правах работников и передавать их в органы ПФР.
Благодаря такой заботе, экономится рабочее время. Будущие пенсионеры не отвлекаются от трудовой деятельности, избавлены от самостоятельной подготовки документов и от визитов в ПФР, что не только упрощает для них получение госуслуги «Назначение пенсии», но делает её более качественной и доступной.
Так, например, в Хабаровском крае более 3,5 тысяч социально ответственных работодателей, заключивших с ПФР соглашение, реально помогли около 6 тыс. работников в назначении пенсии, избавив их от лишних визитов в ПФР.
Кстати, этот процесс пошел динамичнее после принятия Правительством края Распоряжения от 28.01.2016 № 15р «О дополнительных мерах по созданию условий для обеспечения доступности, повышения оперативности и качества предоставления жителям края государственной услуги по установлению пенсий», регламентирующего взаимодействие органов исполнительной и муниципальной власти с органами ПФР по всем социально чувствительным вопросам, в том числе и по вовлечению работодателей к социальному проекту Отделения ПФР.
В какие сроки делают начисление
В отделении Пенсионного Фонда России на рассмотрение заявления и документов уходит 10 дней. После этого гражданину назначают пенсионные выплаты. Если гражданин предъявил не все справки, то пенсию начисляют в течение 10 дней с того момента, когда пенсионер принес недостающий документ. При этом его нужно предъявить не позднее, чем через 3 месяца.
Бывают ситуации, когда некоторые документы не могут выдать на руки пенсионеру. Тогда ПФР самостоятельно запрашивает необходимые бумаги в организациях, и пенсию начисляют в течение 10 дней с момента поступления документа.
В любом случае пенсию начисляют не ранее дня обращения за платежами. Только в одном случае ее могут начислить раньше: если гражданин уволился с работы и обратился за пенсией в течение 30 дней.
Выгодно ли выходить на пенсию позже
Каждый год, на которой вы отложите оформление пенсии, будете терять как минимум 179 302,56 Р в виде неполученной пенсии. Если выйдете на пенсию через год, то получите только условную выгоду. Ежегодная индексация пенсий вас не коснется, а она в среднем дает прибавку около 1000 Р в месяц или около 12 000 Р в год. При дальнейшей отсрочке будут только потери, и назначенная в увеличенном размере пенсия компенсировать их сразу не сможет — понадобится какое-то время.
Если, допустим, вы отложите выход на пенсию на 10 лет, вам придется получать пенсию еще примерно три года, чтобы этими деньгами просто отбить потери за все годы отсрочки. Таким образом, реальная выгода может образоваться, когда вам будет глубоко за 70 лет. На сегодняшний день пенсия в 30 000—40 000 Р — это, возможно, и неплохо. Но что будет через 5 или 10 лет, сказать трудно, а не полученные за эти годы деньги не вернутся.
В расчетах не заложена и инфляция. Поэтому можно сказать, что возможные потери — минимальный уровень. Фактически они будут больше. Не учтена и упущенная выгода, ведь пенсию можно инвестировать, держать в банке под проценты или использовать как-то еще для получения пассивного дохода.
Об увеличении возраста для пенсии
Как мы отметили выше, срок выхода на пенсию был существенно увеличен. Теперь мужчинам и женщинам придется работать в течение дополнительных пяти лет, чтобы оформить заслуженный отдых. Нововведения вступили в силу с 01.01.2019. Однако новые положения предусматривают особый переходный период.
|
Год рождения |
Год выхода на пенсию |
||
|---|---|---|---|
|
Мужчины |
Женщины |
Как было до нововведений |
Как есть, согласно новым положениям закона № 400-ФЗ |
|
1959 |
1964 |
2020 |
2020 |
|
1960 |
1965 |
2020 |
2022 |
|
1961 |
1966 |
2021 |
2024 |
|
1962 |
1967 |
2022 |
2026 |
|
1963 |
1968 |
2023 |
2028 |
Досрочное назначение пенсии
Для работников отдельных категорий были предусмотрены дополнительные льготы в виде права на досрочное оформление на пенсию. Данные привилегии были сохранены и после увеличения возрастных рамок. Однако сроки обращения за пенсионными выплатами также были скорректированы чиновниками.
Итак, досрочные государственной пенсии назначаются:
- При наличии стажа в особых климатических условиях. Например, за труд в районах Крайнего Севера, либо на территориях, приравненных в РКС.
- За работу на опасных, вредных производствах или в тяжелых условиях труда.
- За выслугу лет в отдельных профессиях, должностях (например, медицинские или педагогические работники).
- При наличии исключительных факторов, определенных в статье 32 закона № 400-ФЗ. Например, родившие и воспитавшие трех и более детей.
ПФР проводит заблаговременную работу с документами будущих пенсионеров
В целях учета всех пенсионных прав граждан в полном объёме, а также назначения пенсий в установленный пенсионным законодательством срок и обеспечения своевременной их выплаты территориальными органами ПФР проводится заблаговременная работа с документами граждан, выходящих на пенсию в ближайшее время.
Такая работа проводится за 9 месяцев до месяца возникновения права на страховую пенсию по старости, уточнили в отделении ПФР по Воронежской области.
Специалисты ПФР проводят анализ полученных документов, сверку уже имеющихся в фонде сведений с представленными документами. В необходимых случаях, когда выявляются расхождения, проводят документальные проверки. Если трудовая книжка или справка оформлены неверно (например, имеются исправления, отсутствует печать при увольнении), то в таких случаях документы дооформляются, запрашиваются дополнительные справки о работе из организаций.
На заблаговременную работу необходимо представить следующие документы в кадровую службу или лично в Клиентскую службу по месту жительства:
— удостоверяющие личность, возраст, место жительства, принадлежность к гражданству: паспорт гражданина РФ (для граждан РФ), вид на жительство (для иностранных граждан и лиц без гражданства) и иные документы, подтверждающие принадлежность к гражданству;
— страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
— трудовую книжку или другие документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования;
— справку о среднемесячном заработке за любые 60 месяцев подряд до 1 января 2002г. (территориальные Управления Пенсионного фонда РФ оказывают содействие в запросе указанной справки); — свидетельство об изменении фамилии;
— свидетельства о рождении детей;
— о нетрудоспособных членах семьи; подтверждающие нахождение нетрудоспособных членов семьи на иждивении;
— подтверждающие стаж на соответствующих видах работ для досрочного назначения страховой пенсии;
— иные документы в зависимости от вида назначаемой пенсии.
Заблаговременная работа с документами граждан, уходящих на пенсию
О заблаговременной работе с документами граждан, уходящих на пенсию, рассказывает Светлана Мещакова, заместитель начальника отдела оценки пенсионных прав застрахованных лиц Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Севастополе (межрайонного).
— Светлана Юрьевна, в чём заключается заблаговременная работа с документами? И каковы ее цели?
— Заблаговременная работа с документами граждан — это комплекс мер по обеспечению полноты и достоверности сведений о пенсионных правах застрахованных лиц. Пенсионные права включают в себя стаж, заработную плату, не страховые периоды и пенсионные баллы. Результатом заблаговременной работы является своевременное и правильное назначение пенсии гражданину. Стоит напомнить, что заблаговременная работа проводится в отношении лиц, выходящих на пенсию в ближайшие 12 месяцев. Сейчас органы ПФР работают с кандидатами, выходящими на пенсию в 2017 году.
— Обязаны ли работодатели принимать участие в заблаговременной работе?
— Постановление Правительства Севастополя от 21.12.2015 №1230-ПП предписывает органам исполнительной власти и подведомственным организациям и учреждениям заключить с ПФР Соглашение об организации информационного электронного взаимодействия по представлению документов работающих граждан.
Заключение Соглашения о заблаговременной работе с органами ПФР для внутригородских муниципальных образований, предприятий, организаций и учреждений города Севастополя носит рекомендательный характер.
— Можно немного подробнее, что это за Соглашение?
— Соглашение — двусторонний порядок организации информационного электронного взаимодействия по представлению документов, необходимых для назначения пенсии, в котором отражена вся необходимая информация по вопросу заблаговременной работы: формы, необходимые для заполнения, сроки предоставления информации.
— Куда следует обращаться работодателям для заключения Соглашения?
— Заключить Соглашение или просто получить консультацию можно в Отделе оценки пенсионных прав застрахованных лиц Управления ПФР в г. Севастополе (межрайонное) по адресу ул. Киевская, 11/Л.Толстого, 35, каб. 104.
— Соглашение заключено, какие дальнейшие действия работодателя?
— В соответствии с данным Соглашением, в Пенсионный фонд представляются списки работающих граждан, приобретающих право на страховую на пенсию по старости в ближайшие 12 месяцев. Далее работодатель представляет документы для формирования макета электронного пенсионного дела.
— Для заблаговременной работы должны быть представлены оригиналы правоустанавливающих документов?
— Для заблаговременной работы оригиналы документов не требуются, все документы представляются в виде скан-копий, заверенных усиленной квалифицированной электронной подписью уполномоченного сотрудника.
— Может ли работодатель представить документы для заблаговременной работы без согласия работника?
— Органы ПФР не могут принять документы для заблаговременной работы без согласия гражданина на обработку персональных данных*.
— Каким способом передаются документы для назначения пенсии работодателем? И когда необходимо подавать эти документы?
— Документы могут подаваться как по защищенным телекоммуникационным каналам связи, так и на электронном носителе.
Документы подаются не ранее, чем за 12 месяцев и не позднее, чем за 9 месяцев до выхода гражданина на пенсию. Такие сроки установлены для того, чтобы можно было в полном объеме провести правовую оценку документов, при необходимости направить необходимые запросы.
— Как человек узнает о результатах проведенной работы в отношении его документов?
— После того, как заблаговременная работа завершена, органы ПФР формируют уведомление будущему пенсионеру, в котором отражена вся необходимая информация об учтенном стаже, индивидуальном коэффициенте заработной платы и т.д.
— Получается, если заблаговременная работа проведена, то при наступлении возраста можно гарантированно ждать свою пенсионную выплату?
— Гражданину необходимо будет подать заявление на назначение пенсии. Существует несколько вариантов подачи заявления на назначение пенсии гражданами Российской Федерации, проживающими на территории Российской Федерации:
- непосредственно в территориальный орган ПФР по месту жительства гражданина, по месту пребывания на территории РФ, либо по месту фактического проживания;
- через кадровые службы;
- в формате электронного документа в «Личном кабинете гражданина» на сайте ПФР, не посещая органы Пенсионного фонда.
— Могут ли граждане самостоятельно обратиться в органы Пенсионного фонда для формирования пакета документов?
— Разумеется. Любой будущий пенсионер может обратиться в клиентскую службу по месту жительства, где его проконсультируют по данному вопросу.
— Вы говорили, что необходимо обращаться в Пенсионный фонд заблаговременно, за год до наступления пенсионного возраста. Как быть тем, кто по каким-либо причинам не успел вовремя начать заблаговременную работу? Например, до выхода на пенсию осталось несколько месяцев?
Рекомендуется начать сбор необходимых документов не менее, чем за месяц до наступления пенсионного возраста. Согласно закону № 400-ФЗ, женщины выходят на пенсию в возрасте 55 лет, мужчины – 60. Подать заявление на назначение пенсии можно не ранее 30 дней до наступления пенсионного возраста. Зачастую в процессе сбора и представления документов в ПФР возникают трудности.
Заблаговременная подготовка поможет избежать многих проблем в ходе оформления пенсии.
Однако п. 5 ст. 22 закона №400-ФЗ гласит, что в случае обращения гражданина в течение 30 дней после увольнения с основного места работы, пенсия может быть начислена ранее дня обращения.
Внимание! Не стоит думать, что если не подать документы на пенсию своевременно и упустить выход на пенсию по достижению пенсионного возраста, то гражданин лишается положенных ему выплат. Независимо от того, когда будет подано заявление с комплектом документов, пенсия положена каждому гражданину РФ. Будущий пенсионер может обратиться в ПФР в любой день после наступления установленного законодательством возраста для выхода на заслуженный отдых.
Сроки оформления пенсии после подачи заявления
Как уже отмечалось, срок назначения страховых пенсионных выплат строго регламентируется законодательством, и составляет он 10 дней. Но, несмотря на это, на практике бывают исключения, причем нередко. Иногда случается так, что первое пособие гражданин получает позже или раньше срока оформления пенсии, который был изначально заявлен.
Обычно человек получает первую выплату позже, чем ожидал, если при оформлении документов была допущена ошибка, либо пакет бумаг включал в себя не все, либо недочеты присутствовали в заявлении. Стоит отметить, что сотрудники госучреждения обязаны срочно предупредить обратившегося гражданина о каком-либо несоответствии и предоставить ему время для быстрого устранения ошибок. Если же пенсионер заполнил все документы правильно и подал их в срок, то первое начисление будет произведено уже в начале следующего месяца. Сотрудники ПФР проверяют всю документацию всего 10 дней.
Пока пенсия еще не скоро – проверять стаж и баллы
Формирование будущей пенсии начинается задолго до того, как человек ее оформляет. По сути, деньги на пенсию начинают откладываться с первого рабочего дня (или со службы в армии – смотря что было раньше), поэтому важно заранее убедиться, что работодатель оформил все документы правильно, а взносы за работника идут в полном объеме.
Страховые взносы с 1 августа каждого года переводятся в пенсионные баллы. Схема не очень сложная, но сейчас речь не об этом – главное, чтобы все взносы правильно учитывались на индивидуальном личном счете застрахованного лица. Проверить это просто:
- зайти в личный кабинет на сайте Пенсионного фонда;
- авторизоваться через учетную запись портала Госуслуги (при первом входе нужно сверить данные);
- в разделе «Индивидуальный лицевой счет» выбрать «Получить информацию о сформированных пенсионных правах».
Результат система покажет сразу – сколько лет стажа и сколько пенсионных баллов учтено за заявителем.
Порядок оформления пенсии
Для того, чтобы гражданину были назначены пенсионные выплаты, он должен известить ПФР, что у него есть или скоро появится право на такое гособеспечение. Пошаговый алгоритм состоит из следующих действий:
- Собрать пакет документов. При необходимости следует заблаговременно уточнить все спорные моменты трудовой биографии, например, оформить архивные справки о работе на конкретной должности. Особое внимание следует уделить периоду, предшествующему регистрации в системе обязательного страхования (дате выдачи свидетельства со СНИЛС).
- Заполнить специальный бланк (это может быть заявление на пенсию по выслуге лет или другой тип обеспечения).
- Подать его в клиентскую службу ПФР, сопроводив подготовленными документами. В некоторых случаях (например, если требуется оформление пенсии по возрасту) оптимальным вариантом будет заранее подать все необходимые справки, чтобы у работников ПФР было время на проверку.
- Дождаться ответа из ПФР. При условии правильного заполнения всех бумаг и своевременного предоставления всех справок, получателю будут назначены выплаты. Если пока у него отсутствует право на такое обеспечение или им предоставлен неполный пакет документации, он получит отказ. Решение ПФР может быть опротестовано подачей судебного иска.