Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «где можно работать с 13 лет летом без паспорта». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Билл Гейтс написал свою первую компьютерную программу в 13 лет, а основатель WhatsApp Ян Кум в школьные годы мыл полы в продуктовом магазине. Чем не пример для подростка, мечтающего о самостоятельном заработке?
Юного работника без опыта легко обмануть. Поэтому если ты твердо решил подрабатывать, будь предельно внимательным. Вот некоторые советы, которые тебе помогут.
- Лучше найти работу через знакомых или соседей, чем обращаться в неизвестные фирмы.
- Договорись о ежедневной оплате, иначе велик риск, что тебе не заплатят вообще.
- Никогда ни за что не плати.
ВАЖНО! Мошенники часто требуют, чтобы ты оплатил: расходные материалы, пересылку, обучение, проверку работы и др. Знай, что это настоящий обман. Ты заплатишь, но тебе потом за работу не заплатит никто.
- Прежде чем соглашаться, посоветуйся с родителями. У них больше жизненного опыта, и они смогут тебе подсказать, есть ли смысл работать в выбранном месте.
Что должно насторожить?
Хотя бы поначалу просматривайте объявления о вакансиях (особенно если это объявления в соцсетях, а не на проверенных специализированных ресурсах) вместе с ребенком. Объясните ему, по каким признакам можно вычислить сомнительного работодателя или афериста:
❌ Для устройства на работу нужно оплатить первоначальный взнос, перевести деньги в некий фонд, посетить платный тренинг. Это 100% мошенническая схема.
❌ В объявлении не указано название фирмы и/или должность. Под обтекаемыми формулировками «крупная международная компания» и «требуются сотрудники в офис» таятся адепты сетевого маркетинга.
❌ Подростку без опыта обещают подозрительно высокую зарплату. Либо мошенничество, либо работа связана с криминалом.
И, конечно, наводите справки. Поищите в интернете, что пишут бывшие сотрудники о компании, куда устраивается на подработку ваш ребенок. Так вы будете хотя бы примерно знать, чего ожидать от работодателя.
И самое важное: поддерживайте ребенка в его стремлении к финансовой независимости. Доверительные отношения между вами — тот ресурс, который поможет ему справиться с адаптацией к новым обязанностям и заложит основу для успешного будущего.
Сколько может работать подросток
Для несовершеннолетнего работника должен быть установлен сокращенный график. Причем он зависит от того, ходит в конкретный период подросток в учебное заведение или нет.
В свободное от учебы время:
- До 16 лет – максимальное время работы составляет 24 часа в неделю.
- После 16 лет – максимальное время работы составляет 35 часов в неделю.
В период занятий:
- До 16 лет – максимальное время работы составляет 12 часов в неделю.
- После 16 лет – максимальное время работы составляет 17,5 часа в неделю.
Как выявить мошенников
К сожалению, безграничные возможности интернета привлекают не только честных предпринимателей. Даже взрослые, невзирая на богатый жизненный опыт, часто теряют бдительность и поддаются на уговоры мошенников.
Подростков же, думающих о том, как заработать денег в 14 лет, обмануть намного проще: вследствие юного возраста у них еще отсутствуют навыки критического мышления и разумная осторожность.
Поэтому родители обязательно должны разъяснить школьнику, что:
- Не стоит верить обещаниям заработать за пару дней крупную сумму;
- Если вознаграждение за работу неадекватно высокое, то денег никто не заплатит;
- Нужно понимать, что доход даже в 50% за неделю — это фантастика;
- Следует отказываться от работы, для получения которой необходимо заплатить;
- Не существует никаких секретных пособий, позволяющих мгновенно разбогатеть;
- Не стоит участвовать в финансовых пирамидах;
- Следует избегать азартных игр и казино.
Можно ли работать в 13 лет?
Поскольку в законе трудоустройство ребенка младшего возраста не предусмотрено, ни один нормативный акт не содержит указаний о том, как можно заработать деньги в 13 лет. Соответственно, родителям и потенциальным работодателям приходится решать проблему интуитивно, руководствуясь законами подростковой физиологии и психологии, здравым смыслом и рекомендациями по организации деятельности детей постарше. Так:
- Начать следует с составления распорядка дня. Необходимо обозначить важные и второстепенные задачи, чтобы ребенок успевал учиться, работать и отдыхать;
- Чтобы избежать перегрузки детской психики, желательно придать работе игровую форму. Но при первых признаках стресса трудовую деятельность нужно остановить;
- Желательно пройти простейшее тестирование, чтобы выявить особенности личности и понять, какую выбрать профессию после 11 класса девушке или парню;
- В 13 лет ребенок не должен заниматься работой более двух часов в день. При этом каждые полчаса нужно переключаться на другую задачу или устраивать перерыв;
- Перед такой радикальной сменой образа жизни школьнику стоит пройти медосмотр, чтобы вовремя обнаружить и устранить возможные противопоказания;
- Ребенок не может работать в тесном или шумном помещении с плохой вентиляцией и слабым освещением. Размеры мебели должны соответствовать его росту;
- Необходимо обеспечить для подростка условия труда, исключающие высокий уровень стресса, неприемлемые психологические нагрузки или моральное давление;
- Выполнение обязанностей для школьников 13 лет не должно включать постоянные перемещения объектов весом более 2–3 килограммов;
- Подросткам категорически запрещено работать в религиозных организациях, барах и ночных клубах, производить и продавать алкоголь или табачные изделия;
- Нельзя заставлять школьников трудиться в праздники и выходные, в ночное время или сверхурочно. Каждую неделю они должны иметь два дня на отдых;
- Желательно подумать, как заработать деньги ребенку 13 лет разными способами, чтобы в случае потери интереса к одному занятию переключиться на другое.
Уборка подъездов и дворов
Конечно, подростки не любят заниматься уборкой, но когда за это начинают платить деньги, количество возражений у них значительно снижается. Наводить порядок в своей комнате за вознаграждение от родителей как-то непедагогично, тогда как предложение этих услуг соседям по дому содержит рациональное зерно — тем более что коммунальные службы не очень торопятся выполнять подобные обязанности. Как заработать в 13 лет мальчику или девочке:
- Подметать мусор и протирать полы в подъезде;
- Убирать пыль и грязь со стен и оконных стекол;
- Приводить в порядок кабину лифта;
- Очищать доску у подъезда от рекламы;
- Убирать во дворе листья осенью и отбрасывать снег зимой.
Соседи наверняка не воспримут предложения школьника всерьез, потому переговоры с ними лучше поручить родителям. Плата будет зависеть от количества этажей и квартир в подъезде, но в среднем тариф составляет 150–250 рублей с каждой семьи в месяц.
Работа по трудовому кодексу Российской Федерации
Работа для подростков 17 лет бывает двух видов: легальная и нелегальная. Нелегальная работа встречается чаще. Это означает, что работодатель предлагает вам неофициальное трудоустройство без всех привилегий наемного сотрудника. То есть, вы будете работать и получать деньги (если работодатель нормальный и не «кинет» вас), но официально вас не устроят и в трудовую книжку ваш стаж засчитываться не будет.
Также Трудовой кодекс Российской Федерации предусматривает возможность официального трудоустройства с 16 лет. Согласно статье 65 Трудового кодекса, работодатель имеет право заключить трудовой договор с лицами, достигшими 16-летия. Однако прием на работу такого сотрудника имеет некоторые особенности и весь процесс оформления занимает больше времени, поэтому немногие работодатели хотят брать на работу подростка.
Но все же исключения бывают, поэтому рассказываем, как официально устроится на работу до 18 лет. Согласно закону, подросткам в возрасте от 15 до 16 лет разрешается работать не больше пяти часов в день. Сколько часов можно работать в 17 лет, спросите вы? Согласно тому же закону, в возрасте с 16 до 17 лет разрешается работать не более 7 часов в день. Также законом запрещается работать людям до 18 лет на тяжелых работах и в опасных условиях.
- Брать на работу подростков без гражданства, иностранцев либо временно проживающих в стране.
- Устанавливать для работников-подростков испытательный срок. То есть, если ребенку установили на работе испытательный срок — это незаконно (ст. 70, ч.4 ТК).
- Направлять подростков в служебные командировки.
- Привлекать к сверхурочной работе, а также по ночам, в праздники и в выходные дни.
- Заключать договор с подростком о материальной ответственности.
- Заменять отпуск подростку матер/помощью (компенсацией).
- Отзывать подростка из отпуска (ст.125-126 ТК).
- Увольнять подростка по личному желанию работодателя (прим. — исключение: ликвидация компании) с нарушением правил общего порядка и без согласия органов Опеки.
Как подростку устроиться на работу?
Вот несколько вариантов, кем можно работать в 12-13 лет. Выбирай то, что тебе больше нравится.
- Помощь соседям.
Попробуй выяснить, не требуется ли кому-то из соседей помощь. Например, ты мог бы:
- выгуливать собаку — но вряд ли тебе доверят крупного пса;
- ходить за продуктами или в аптеку (для пожилых людей), особенно если магазин/аптека расположены поблизости;
- помогать по дому, заниматься уборкой, выносить мусор;
- помогать в уходе за маленьким ребенком, если у тебя уже есть такой опыт (ты нянчился с братиком или сестричкой);
- на время отпуска соседей поливать цветы у них дома, присматривать за их кошкой, кормить кота или других домашних животных: попугая, рыбок и т.д;
Найти работу в 12-13 лет не всегда легко. Выясним, где лучше искать вакансии.
- Как мы уже писали, обратись к родителям и родственникам.
- Предложи услуги соседям.
- Спроси в школе, где ты учишься. На летний период школы часто приглашают учеников для уборки территории, мытья кабинетов и т.д.
- Ищи на сайтах объявлений, таких как Авито.
- Если хочешь работать в саду-огороде, расклей объявления на специальных досках объявлений для садоводов.
Юного работника без опыта легко обмануть. Поэтому если ты твердо решил подрабатывать, будь предельно внимательным. Вот некоторые советы, которые тебе помогут.
- Лучше найти работу через знакомых или соседей, чем обращаться в неизвестные фирмы.
- Договорись о ежедневной оплате, иначе велик риск, что тебе не заплатят вообще.
- Никогда ни за что не плати.
ВАЖНО! Мошенники часто требуют, чтобы ты оплатил: расходные материалы, пересылку, обучение, проверку работы и др. Знай, что это настоящий обман. Ты заплатишь, но тебе потом за работу не заплатит никто.
- Прежде чем соглашаться, посоветуйся с родителями. У них больше жизненного опыта, и они смогут тебе подсказать, есть ли смысл работать в выбранном месте.
Билл Гейтс написал свою первую компьютерную программу в 13 лет, а основатель WhatsApp Ян Кум в школьные годы мыл полы в продуктовом магазине. Чем не пример для подростка, мечтающего о самостоятельном заработке?
По российскому законодательству официально можно заключать трудовой договор с 16 лет. Но есть и некоторые отступления. Так, если ученик окончил девять классов и дальше продолжает обучение в вечерней школе, он имеет право трудоустроиться с 15 лет.
Четырнадцатилетние подростки также могут получить работу по закону, но только с согласия родителей и муниципального органа опеки. По его требованиям, работа не должна вредить здоровью и мешать учиться. С этого же возраста и на тех же условиях подросток имеет право заниматься индивидуальной предпринимательской деятельностью.
Ещё одно исключение касается работы в сфере киноиндустрии, театра,
Что делать, если ребёнок не артист, но хочет работать в свои 12–13 лет? Официально детей такого возраста никто на работу не возьмёт. Но обеспечить чаду первый трудовой опыт можно — пусть, к примеру, за небольшую оплату помогает соседке по подъезду выгуливать собачку или поливать цветы. Такая работа не станет слишком большой нагрузкой, зато научит подростка ответственности.
Прежде всего, необходим паспорт. В отдельных случаях могут взять на работу и по свидетельству о рождении, но это, скорее, исключение, чем правило. В необходимый пакет документов также входят:
- письменное разрешение одного из родителей;
- справка из школы (для трудоустройства в учебное время);
- письменное согласие муниципального органа опеки и попечительства;
- медицинская справка установленного образца (медосмотр оплачивает работодатель);
- СНИЛС;
- трудовая книжка (если есть).
Как и взрослый соискатель, несовершеннолетний пишет заявление о приеме на работу, трудоустройство оформляют приказом, заводят трудовую книжку, разъясняют права и обязанности, согласуют график выходов.
Работа для подростков 13-14 лет — самые распространенные варианты
Резюме должно быть лаконичным, информативным и умещаться на одну страницу формата А4. Если уже есть какой-то опыт работы, его нужно указать, раскрыв, какие навыки и компетенции удалось прокачать на предыдущем месте работы. Если опыта нет, напишите, какие навыки у вас есть из тех, что могут пригодиться в будущей работе. Не забудьте добавить фото и свои контактные данные: телефон, электронную почту или удобный вам мессенджер.
На собеседовании вас попросят рассказать о себе, а также узнают, почему хотите работать именно в этой компании и именно на этой позиции. Возможно, спросят, работали ли вы где-то до этого. Не смущайтесь: если не работали, говорите правду.
От вас тоже будут ждать вопросов. Если ничего конкретного спрашивать не хочется, то узнайте подробности о ваших обязанностях, уточните график, продолжительность смен, размер зарплаты. Так вы поймёте, хотите ли вообще идти в эту компанию, ведь собеседование проходят на самом деле обе стороны.
Стоит также сразу уточнить про трудовой договор: без оформления договора можно легко попасть на обман и остаться без денег.
- Работать официально можно с 14 лет при наличии письменного согласия от родителей или опекунов, а с 16 и без него.
- Все документы для официального трудоустройства можно оформить через МФЦ, кроме медицинской справки: за ней — на медкомиссию по направлению от работодателя.
- Длительность рабочих смен для подростков зависит от возраста и наличия учёбы в период работы.
- Найти работу проще всего через сайты-агрегаторы вакансий или через группы в социальных сетях.
- При устройстве на работу всегда смотрите условия договора, уточняйте рабочий график и ваши обязанности, чтобы потом не возникало недопониманий с работодателем.
Вот в принципе и все основные способы, на которых может заработать школьник 11, 12, 13, 14, 15 лет интернете. На первый взгляд некоторые из описанных выше способов заработка могут показаться не правдоподобными. Например, не сразу понятно зачем платить за установку приложений. На самом деле тут все просто, платят за установку для того чтобы оно попало в топ выдачи и как можно больше заинтересованных пользователей начало его скачивать. На это все больших вам доходов и хорошего настроения.
Если вам была полезной и понравилась статья про, то как заработать школьнику в интернете, пишите свои комментарии и предложения. С уважением Юрий, до встречи на страницах блога Iprodvinem.
Какие вакансии наиболее популярны у подростков?
- Промоутер — человек, который раздает листовки и зазывает людей: эта работа прекрасно подойдет для общительных тинейджеров. Таких вакансий обычно много, но не ждите официального трудоустройства, поэтому есть вероятность того, что подростку пообещают заплатить одну сумму денег, а заплатят гораздо меньше.
- Расклейщик объявлений.
- Курьер. Эту работу легкой не назовешь — в день может выходить до 20 адресов и нет ни минуты отдыха. Однако тинейджеры охотно идут работать курьерами.
- Продавец-консультант.
- Помощник на кухне.
- Уборщик.
- Мойщик машин.
- Массовка на съемках.
- Официант.
С какого возраста можно работать
16 лет. Трудовой кодекс разрешает работать с шестнадцати лет. Государство считает, что в этом возрасте ребенок самостоятелен и может сам заключать с работодателем трудовой договор.
В этом случае для заключения трудового договора понадобятся:
14—15 лет. Если вам 15 лет, вы тоже можете самостоятельно устроиться на работу, но только если окончили девять классов, учитесь заочно или ушли в вечернюю школу, техникум или колледж. Если это не так и вы учитесь в девятом классе или только перешли в десятый, придется добыть еще два документа:
Чтобы опека выдала разрешение, вам нужно взять одного из родителей и со всеми необходимыми документами сходить в органы соцзащиты. Там вы напишете заявление, приложите к нему согласие родителя и проект трудового договора. Чиновники все проверят и выдадут письменное согласие. Или откажут, если работа вам противопоказана или не по плечу.
13 лет и младше. Если вам еще нет четырнадцати, вы можете работать только в кино, театре, цирке или участвовать в концертах и рекламе. Вы пока не имеете права самостоятельно принимать решения и подписывать документы. Трудовой договор от вашего имени подписывает один из родителей, а еще вам понадобится согласие опеки.
Есть несколько способов найти работу: в интернете, по объявлениям в газете, у родителей и на молодежной бирже труда. Последние два способа — самые безопасные.
Поиск работы в интернете и по объявлениям — дело опасное. Есть риск нарваться на мошенников, которые не заплатят за работу или попросят денег и исчезнут. Прежде чем искать работу таким способом, советуем прочитать нашу статью о фальшивых работодателях.
На бирже труда вам подберут работу по силам, а работодатель заключит с вами срочный трудовой договор на определенный срок, но вы имеете право расторгнуть его досрочно.
Обычно на бирже предлагают подработать дворником, почтальоном, курьером, промоутером, помощником на стройке. Летом можно сажать цветы, красить ограды, а зимой убирать во дворах снег.
Кроме зарплаты вы можете ежемесячно получать доплату из регионального бюджета, но если в договоре между биржей и работодателем есть такое условие. Лучше заранее спросить об этом на бирже.
Размер доплаты у каждого региона свой. Например, Москва за полный отработанный месяц платит не больше 80% от прожиточного минимума трудоспособного населения, то есть 16 471 Р в первом квартале 2021 года, а Мурманск — не больше двух минимальных пособий по безработице, умноженных на районный коэффициент.
Если у вас есть вопрос о личных финансах, правах и законах, здоровье или образовании, пишите. На самые интересные вопросы ответят эксперты журнала.
Прекращение трудовых отношений с подростками
К сотрудникам в возрасте до 18 лет применимы все оговоренные ТК РФ основания для прекращения соглашения о найме (при переводе на иное место работы, по желанию сотрудника, по соглашению сторон).
С лицами до 18-летнего возраста предпочтительнее заключение срочного соглашения из-за простоты его расторжения при окончании.
Процедура прекращения срочного контракта с подростком стандартная.
Работодатель за 3 дня до окончания срока соглашения уведомляет (письменно) сотрудника о завершении трудовых отношений одновременно с прекращением срока действия договора.
При подписании бессрочного договора для его расторжения требуются согласия государственной трудовой инспекции и комиссии по делам несовершеннолетних.
При расторжении договора с подростком выполняется ряд действий (ст. 84 ТК РФ), в том числе:
Увольняющемуся гражданину выдаются справка о размере собственного заработка в течение 2 лет (календарных), предшествующих году прекращения деятельности (ст. 4 ФЗ №255, 29.12.2006) и копии иных документов, касающихся его деятельности в организации при наличии письменного запроса.
Положения ТК РФ о труде работников, достигших 14 лет
Статья 267 ТК РФ гарантирует предоставление 14-летним гражданам ежегодного отпуска в удобное для них время продолжительностью 31 день.
Как мы видим, законодатель весьма лояльно относится к тем, кто хочет работать в 14 лет. Однако подросткам стоит запомнить, что они несут и ответственность. Именно поэтому статьей 232 ТК РФ закреплено, что несовершеннолетний работник отвечает перед работодателем за нанесение ему ущерба. Причем расторжение контракта от этого обязательства не избавляет.
Более того, на работников, достигших 14 лет, также распространяются положения статьи 192 ТК РФ о дисциплинарных взысканиях.
Как устроиться подростку на работу: основные правила
В Трудовом Кодексе существуют ограничения, касающиеся несовершеннолетних работников.
Правила приема несовершеннолетних кандидатов на работу
- Прохождение полного медицинского осмотра.
- С шестнадцатилетними кандидатами в обязательном порядке заключается трудовое соглашение.
- Испытательный срок несовершеннолетним сотрудникам не устанавливается.
- Для соискателей, которым еще не исполнилось восемнадцати лет, устанавливается график работы строго регламентируемый 94 статьей ТК.
Пакет необходимых документов для устройства подростков на работу
- Паспорт, свидетельство о рождении.
- Аттестат о получении образования. Учащийся должен представить в отдел кадров расписание занятий.
- Письменное разрешение родителей на трудоустройство ребенка. Этот документ пишется в свободной форме. Разрешение не нужно нигде регистрировать. На документе должна стоять лишь подпись одного из родителей.
- Если несовершеннолетнему соискателю еще не исполнилось шестнадцать лет, ему нужно в отдел кадров представить документ-согласие от органов опеки.
На какую работу можно устроиться без образования
Профессии без наличия образования подразделяются на три отдельные группы.
- Низкоквалифицированные и низкооплачиваемые – зачастую это работа в сфере обслуживания или продаж, где нужно крепкое здоровье, высокая стрессоустойчивость, точность и желание трудиться.
- Специфические профессии, обучение которым проходит на базе работодателя, – пожарные и спасатели, машинисты метро, полицейские, риелторы и так далее. Основные алгоритмы данных профессий можно получить на специальных курсах длительностью от 2-х недель до 4-х месяцев. В конце такого обучения, повышения квалификации или переобучения даются сертификаты и дипломы. И человек приступает к работе.
- Профессии с наличием специальных навыков и портфолио, а не диплома, – например, модель, рерайтер, графический дизайнер, блогер, фотограф, мастер бьюти-сферы, писатель. Образование здесь также может быть в виде краткосрочных курсов, но будет полезным и самообразование, и наличие опыта работы в конкретной сфере. Однако, если сравнивать с обучением в ВУЗе, нужные навыки деятельности обходятся менее затратно и приобретаются намного быстрее.