Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «VII. Отдельные выплаты военнослужащим». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Какие выплаты сможет получить военнослужащий при увольнении, зависит от причины, срока службы, личного вклада и наличия воинских наград. Если гражданин вынужден уйти по болезни, то определяющим моментом является связь выявленного заболевания с непосредственным выполнением воинских обязательств.
После прохождения медико-социальной экспертизы с подтверждением производственного характера заболевания или травмы, приведшей к инвалидности, военнослужащий составляет рапорт об увольнении по состоянию здоровья. Командир подразделения обязан принять отставку и составить приказ с подробным перечислением компенсационных выплат и их размеров.
Сроки выплат составляют 30 календарных дней с момента издания приказа. Денежные средства перечисляются на банковскую карточку получателя. В случае несогласия увольняющегося лица с размерами и назначением причитающихся компенсационных выплат, военнослужащий обязан на протяжении 3-х месяцев подать исковое заявление в суд, в противном случае, при отсутствии уважительных причин суд может отказать в рассмотрении иска.
Для получения предусмотренных денежных средств в военкомат по месту проживания предоставляются:
- заключение МСЭК;
- военное удостоверение;
- копии паспортов всех проживающих совместно.
Кто имеет право на выплаты при увольнении
По общему правилу при увольнении военнослужащего ему полагается получение определенной суммы от государства. Деньги выдаются офицерам, контрактникам, солдатам срочной службы и даже лицам, призванным на сборы: разница заключается лишь в сумме.
Однако при детальном рассмотрении вопроса выясняется, что денежные выплаты получают далеко не все. Определено, что для отдельных категорий эта привилегия не устанавливается по причине особенных обстоятельств, послуживших основанием для отказа от дальнейшего сотрудничества. Как правило, к ним относятся нарушения законов, включая Уголовный кодекс, а также положений или условий контракта.
Подробно об увольнении по окончанию контракта военнослужащего мы рассказывали в этой статье.
Выплаты по истечении контракта
Одним из распространенных оснований прекращения сотрудничества служит окончание действия подписанного контракта. Явление не внезапное: оно предполагает согласие на увольнение, поскольку за несколько месяцев до истечения срока требуется написать рапорт, пройти беседу и выполнить иные действия.
В соответствии с этим в день истечения срока издается приказ об увольнении и исключении из списков части. Военнослужащим при увольнении по окончанию контракта на основании приказа производятся начисления и выплаты.
Размер зависит от выслуги: если она менее 20-ти лет, полагается 2 оклада. Тем, у кого количество лет службы превышает 20, государство выплачивает 7 окладов.
Под окладом понимается общая сумма, складывающаяся из средств, выплачиваемых за нахождение на определенной должности и в звании.
Что делать, если военнослужащему отказывают в выплатах при увольнении?
Нельзя быть на 100% уверенным, что при увольнении все пройдет гладко и увольняемый военнослужащий получит все положенные ему выплаты.
Отказать в выплатах могут на законных основаниях, поскольку военнослужащему они не положены, и на незаконных основаниях.
Что же делать, если выплаты при увольнении отказываются производить?
Прежде всего, необходимо узнать причины отказа в выплатах. После этого проверить по закону, обоснованно ли отказывают в выплатах. Если отказ в выплатах не основан на законе, тогда выход один – обращаться в суд, чтобы защитить свои права.
Для оспаривания отказа в выплатах, военнослужащему необходимо обратиться в гарнизонный военный суд с административным иском о признании решения об отказе в выплатах незаконным и восстановлении Ваших прав на денежные средства.
Финансирование такого характера является своеобразной помощью военнослужащим и офицерам, которые завершили службу в армии. Такая поддержка также оказывается и семье военнослужащего, пока он не устроится на новое место работы. Существует выплата пособий по достижению определенного возраста (пенсионного), которая начисляется постоянно, как благодарность за службу и верность перед Отчизной.
Такие денежные средства выделяются с государственного бюджета на основании специально изданного приказа, с которым в свою очередь военнослужащего обязаны ознакомить в соответствующий срок. Выделение из бюджета по такому роду выплат тщательно контролируется финансистами. В послужном списке командир части в специально отведенной графе под номером 12 проставляет отметку о проверке финансистами специальных документов.
Когда военнослужащий может уволиться?
В разделе 7 закона № 53-ФЗ перечислены причины, по которым военный может уйти со службы по собственному желанию или по не зависящим от него обстоятельствам:
- достижение предельного пенсионного возраста – для мужчин в зависимости от звания он варьируется от 45 до 65 лет (но в персональном порядке он может быть продлен до 70 лет), для женщин вне зависимости от должности – 45 лет;
- период исполнения обязанностей по контракту или призыву истек;
- наличие какого-либо заболевания, из-за которого врачебная комиссия постановила, что лицо не может быть привлечено к исполнению воинских обязанностей;
- проведение организационно-штатных мероприятий;
- систематические или существенные нарушения контрактных условий;
- семейные обстоятельства (их перечень строго регламентирован в п. «в» ч. 3 ст. 51 ФЗ № 53).
Если увольнению с военной службы способствовали перечисленные выше обстоятельства, то гражданин имеет право на получение денежной компенсации. Однако существуют причины отстранения от должности, по которым лицо лишается данной привилегии:
- лишение воинского звания;
- студент военного вуза был отчислен из-за дисциплинарных нарушений или в связи с плохой успеваемостью;
- совершение преступления, по которому суд признал военного виновным и назначил условное наказание или реальное лишение свободы;
- провал в прохождении испытания для продления воинского контракта;
- уклонение от исполнения контрактных обязанностей;
- утрата доверия (например, если лицо замечено в коррупционных сделках);
- занятие коммерческой деятельностью, сокрытие дополнительных доходов;
- отказ в доступе к гос. тайне;
- отказ в прохождении анализов на выявление в организме гражданина следов наркотических, психотропных, токсических веществ;
- уличение военнослужащего в принятии психотропных, наркотических, токсичных веществ;
- перевод в иные силовые структуры (МВД, нац. гвардию, МЧС, таможенную, противопожарную службу, ФСИН) – здесь гражданин получит пособие только после окончательного ухода со службы в правоохранительных или военных органах.
Также военнослужащий может подать рапорт для увольнения ввиду индивидуальных уважительных причин, не перечисленных в законе, но объективно мешающих ему исполнению контрактных обязанностей.
Вознаграждение за добросовестную службу
Военнослужащие, которые показали себя как добросовестные и ответственные люди, при увольнении имеют право на получение дополнительного вознаграждения. Постановление Правительства № 993, опубликованное в 2011 году, регламентирует размер как поощрительных премий, так и материальной помощи.
Добросовестным гражданам положено вознаграждение, сумма которого составляет 3 оклада. Причем командующие частью могут увеличить ее в зависимости от того, какой вклад военный внес в их структуру и как именно он отличился на службе.
Близкие родственники в случае гибели военнослужащего имеют право на получение его премии за заслуги. Для этого нужно представить документы, подтверждающие родство с рядовым солдатом или офицером. К их числу можно отнести свидетельство о рождении, о бракосочетании.
В каких случаях контракт оканчивается не сразу
Последний день, указанный в соглашении, является датой, когда контрактника исключают из списков воинского подразделения, и он становится гражданским лицом. Процесс осуществляется в стандартной ситуации, однако бывают и исключения:
- женщина, служащая по контракту находится в декретном отпуске или в отпуске по уходу за ребенком;
- служащий находится на лечении в стационаре;
- военный пребывает в длительном плавании;
- человек числится умершим или пропавшим без вести;
- военный находится в плену, захвачен заложником, участвует в военных сражениях на территории другой страны;
- контрактник помещен под стражу или на гауптвахту.
Если ни одного из перечисленных оснований нет, контракт прекращает свое действие, а гражданин увольняется из армии.
Кому не предоставляются выплаты при увольнении
Пособие, выплачиваемое при увольнении, премиальные и материальную помощь не получат лица, проходившие службу по контракту, если:
- они покинули ряды вооруженных сил, лишившись воинского звания;
- совершили преступление, за которое приговорены к лишению свободы, в том числе, когда за умышленные преступные действия (или по неосторожности) приговор условный;
- курсанты военных училищ или высших учебных заведений военного профиля отчислены за неуспеваемость, нарушение дисциплины;
- в законную силу вступил приговор суда, в соответствии с которым военнослужащего лишают права занимать воинские должности определенный промежуток времени;
- уход из вооруженных сил связан с переходом на службу в другие военизированные органы;
- со стороны увольняемого не выполнены условия контракта;
- основанием увольнения стал отказ (или лишение) в допуске к государственной тайне;
- не выдержали испытаний;
- не соблюдали ограничений, нарушали запреты, касающиеся занятия другой оплачиваемой деятельностью, в том числе предпринимательством или использовали денежные средства, имущество воинской части в личных целях, не исполняли обязанности и прочие, оговоренные п.7 ст. 10, ст. 27.1 ФЗ № 76;
- нарушали требования, предъявляемые к несению службы в органах ФСБ, государственной охране;
- утратили доверие (в случаях, предусмотренных п.п. «д.1», «д.2» п. 1 ст. 51 ФЗ № 53);
- не прошли в установленном порядке обследований на выявление в организме наркотических средств, психотропных веществ;
- совершили административные правонарушения, связанные с употреблением психотропных веществ без назначения врача.
Нормативное положение «О денежном довольствии военнослужащих»
В соответствии с законодательством РФ выплата пособий военнослужащим при уходе со службы резюмируется отдельными законами и приказами, не касающимися для гражданского населения страны. Законом не установлено начисление в зависимости от ряда причин увольнения. Характеризуя основные составляющие нормативных актов, можно провести логическую линию, смысл которой заключается в том, что денежную выплату может получить военнослужащий, уволившийся с рядов армии по специальному распоряжению либо по собственному желанию.
Внимание! Если у военнослужащего были трудности с законом либо с командованием, то, как правило, следует отказ в начислении пособия.
Единоразовая выплата – это денежное пособие, которое начисляется единоразово и регламентируется законодательной базой России. Увольнение военнослужащего по достижению предельного возраста не всегда предполагает выслугу лет (военнослужащему, чтобы выйти на пенсию по выслугу лет, нужно иметь минимум двадцатилетний стаж). В связи с этим законодательно четко ограничены размеры всех выплат.
Выдержка из статьи 3 Федерального закона №306
После увольнения по достижению пенсионного возраста военнослужащий имеет право претендовать на денежную выплату в размерах сумм довольствия. В случае, если выслуга лет у военнослужащего не достигла 20 лет, выплата положена всего лишь в размере двух окладов. В случае выслуги двадцать и более лет, денежная единоразовая компенсация составляет семь окладов довольствия.
Освобождение от службы по состоянию здоровья
При освобождении от служебных обязанностей по здоровью военные могут претендовать на полагающиеся им компенсации, которые резюмируются в вышеуказанном законе. Все, что касается состояния здоровья военнослужащего, решается и рассматривается на специальной комиссии. Например, лицо получает травму, было ранено либо испортило здоровье в период несения службы – в таком случае члены комиссии дают обоснованное заключение о запрете военному служить. Впоследствии лицо подает рапорт с просьбой уволить его по собственному желанию. Такой документ в обязательном порядке сохраняется в личном деле сотрудника.
Внимание! Важно знать, какие положены льготы, пособия, компенсации, пенсии для такой категории военных. Пенсионная выплата по инвалидности назначается только тогда, когда компетентная комиссия утвердит ту или иную группу. Как и во всех случаях, военному начисляется единоразовое пособие в размере двойного оклада при трудовом стаже на военной службе менее 20 лет, и семь окладов при трудовом стаже более 20 лет.
Если в ходе службы военный стал инвалидом, он имеет право на пенсию по инвалидности
В отдельных случаях, когда военнослужащего компетентная комиссии признает инвалидом, государство выделяет оплаченную медицинскую страховку. В среднем сумма такой выплаты составляет от 500 тысяч до двух миллионов рублей. Широкий диапазон денежных компенсаций обусловлен наличием нескольких групп инвалидности. Медицинская страховка положена абсолютно всем военнослужащим, в том числе и тем, кто находится на сборах. Разница только в финансировании – оно примерно составляет четверть миллиона рублей. Не считая разовой выплаты по инвалидности, уволившийся военный имеет право на ежемесячное пособие.
- В размере четырнадцати тысяч рублей за первую группу инвалидности.
- 7 000 рублей за вторую группу инвалидности.
- 2,8 тысяч рублей за третью группу инвалидности.
Когда военнослужащий может уволиться?
В разделе 7 закона № 53-ФЗ перечислены причины, по которым военный может уйти со службы по собственному желанию или по не зависящим от него обстоятельствам:
- достижение предельного пенсионного возраста – для мужчин в зависимости от звания он варьируется от 45 до 65 лет (но в персональном порядке он может быть продлен до 70 лет), для женщин вне зависимости от должности – 45 лет;
- период исполнения обязанностей по контракту или призыву истек;
- наличие какого-либо заболевания, из-за которого врачебная комиссия постановила, что лицо не может быть привлечено к исполнению воинских обязанностей;
- проведение организационно-штатных мероприятий;
- систематические или существенные нарушения контрактных условий;
- семейные обстоятельства (их перечень строго регламентирован в п. «в» ч. 3 ст. 51 ФЗ № 53).
Если увольнению с военной службы способствовали перечисленные выше обстоятельства, то гражданин имеет право на получение денежной компенсации. Однако существуют причины отстранения от должности, по которым лицо лишается данной привилегии:
- лишение воинского звания;
- студент военного вуза был отчислен из-за дисциплинарных нарушений или в связи с плохой успеваемостью;
- совершение преступления, по которому суд признал военного виновным и назначил условное наказание или реальное лишение свободы;
- провал в прохождении испытания для продления воинского контракта;
- уклонение от исполнения контрактных обязанностей;
- утрата доверия (например, если лицо замечено в коррупционных сделках);
- занятие коммерческой деятельностью, сокрытие дополнительных доходов;
- отказ в доступе к гос. тайне;
- отказ в прохождении анализов на выявление в организме гражданина следов наркотических, психотропных, токсических веществ;
- уличение военнослужащего в принятии психотропных, наркотических, токсичных веществ;
- перевод в иные силовые структуры (МВД, нац. гвардию, МЧС, таможенную, противопожарную службу, ФСИН) – здесь гражданин получит пособие только после окончательного ухода со службы в правоохранительных или военных органах.
Также военнослужащий может подать рапорт для увольнения ввиду индивидуальных уважительных причин, не перечисленных в законе, но объективно мешающих ему исполнению контрактных обязанностей.
Размер единовременной компенсации
Порядок определения размера единовременного пособия при увольнении устанавливается законом № 306-ФЗ и Приказом Минобороны России № 2700, изданным в декабре 2011 года как дополнение к основному закону.
Суммы компенсаций неодинаковы для различных категорий военнослужащих.
- Выплата в размере 2 окладов положена гражданам, прослужившим по контракту меньше 20 лет; лицам, уходящим в запас после окончания периода призывной службы.
- В размере 7 окладов – гражданам, отслужившим свыше 20 лет на момент окончания контракта.
Единовременная выплата увольняющемуся военному должна быть произведена в течение 1 месяца с момента выхода приказа об отстранении от выполнения обязанностей (п. 185 Приказа № 2700 Минобороны РФ).
Сумма пособия будет разниться для военных разных должностей и званий, хотя порядок ее определения для всех будет одинаков. Также при увольнении лиц, имеющих советские или российские награды, воинская часть обязана дополнительно уплатить им надбавку в размере 1 оклада.
Если контракт был заключен до 2 апреля 2014 года и военнослужащий решил досрочно уволиться, то согласно ст. 49 закона № 53-ФЗ выходное пособие по предельному возрасту может быть уплачено при наличии следующих условий:
- военный уже имеет 25-летний трудовой стаж, 12,5 лет из которого должны быть посвящены воинской службе;
- гражданину исполнилось 45 лет.
В 2022 году, если человек заключил новый контракт, во время действия которого он достигнет предельного возраста, или уже является военным пенсионером, без уважительных причин расторгнуть нельзя. Однако для женщин, в отличие от мужчин, продление предельного возраста недопустимо. А потому с ними могут заключить контракт на меньший срок (например, если женщине 43 года, контракт будет заключен всего на 2 года).
Основания увольнения с военной службы
По инициативе командования контракт могут расторгнуть досрочно. Вы тоже вправе уволиться по собственному желанию, но это всегда сложнее: нужны веские основания и заключение аттестационной комиссии.
В некоторых случаях увольнение происходит торжественно. Например, как это было в начале июня 2022 года. Военнослужащих Преображенского полка увольняли в запас, а поздравить их пришли не только близкие, но и представители Минобороны. Церемония состоялась в Александровском саду у стен Кремля. Солдатам и сержантам, которые положительно отличились во время службы, вручили памятные подарки и ведомственные награды.
Рассмотрим особенности увольнения по здоровью, возрасту, утрате доверия, и в других ситуациях.
Увольнение до 10 лет выслуги – когда право на накопления сохраняется
Если военного не станет, и семья документально подтвердит его смерть/гибель, безвестное отсутствие, объявление умершим, право на военную ипотеку после увольнения перейдет близким родственникам ().
Чтобы безвозмездно пользоваться деньгами по военной ипотеке при увольнении по состоянию здоровья, требуется документальное подтверждение от врачебной комиссии. Она должна заключить, что военнослужащий не годен для военной службы.
Обратите внимание, для получения права на средства военной ипотеки при увольнении по болезни до 10 лет необходимо получить заключение о полной негодности, после 10 календарных лет выслуги достаточно ограниченной годности. Например, накопления по военной ипотеке при увольнении по ожирению 3 или 4 степени перейдут военному без дополнительных условий. А если ослаблено зрение, то, чтобы получить право на средства, придется дождаться 10 лет выслуги.
Дополнительные выплаты и компенсации
Учитывая специфику выбранной сферы деятельности, военнослужащим предоставлено право на получение прочих дополнительных выплат и компенсаций.
Каждый месяц к окладу, размер которого установлен в соответствии с воинским званием, занимаемой армейской должностью, военнослужащие получают надбавки:
- за выслугу лет;
- с учетом классной квалификации;
- если работают со сведениями, представляющими государственную тайну;
- за особенности условий службы;
- за выполнение задач, заведомо связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время;
- за особые достижения.
Кому не предоставляются выплаты при увольнении
Пособие, выплачиваемое при увольнении, премиальные и материальную помощь не получат лица, проходившие службу по контракту, если:
- они покинули ряды вооруженных сил, лишившись воинского звания;
- совершили преступление, за которое приговорены к лишению свободы, в том числе, когда за умышленные преступные действия (или по неосторожности) приговор условный;
- курсанты военных училищ или высших учебных заведений военного профиля отчислены за неуспеваемость, нарушение дисциплины;
- в законную силу вступил приговор суда, в соответствии с которым военнослужащего лишают права занимать воинские должности определенный промежуток времени;
- уход из вооруженных сил связан с переходом на службу в другие военизированные органы;
- со стороны увольняемого не выполнены условия контракта;
- основанием увольнения стал отказ (или лишение) в допуске к государственной тайне;
- не выдержали испытаний;
- не соблюдали ограничений, нарушали запреты, касающиеся занятия другой оплачиваемой деятельностью, в том числе предпринимательством или использовали денежные средства, имущество воинской части в личных целях, не исполняли обязанности и прочие, оговоренные п.7 ст. 10, ст. 27.1 ФЗ № 76;
- нарушали требования, предъявляемые к несению службы в органах ФСБ, государственной охране;
- утратили доверие (в случаях, предусмотренных п.п. «д.1», «д.2» п. 1 ст. 51 ФЗ № 53);
- не прошли в установленном порядке обследований на выявление в организме наркотических средств, психотропных веществ;
- совершили административные правонарушения, связанные с употреблением психотропных веществ без назначения врача.